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Austauschkündigung als betriebsbedingte Kündigung maskiert
Arbeitsrecht
Sofern die Tätigkeit eines Arbeitnehmers im Rahmen einer betrieblichen Umorganisation nicht wegfällt, sondern lediglich verlagert und anschließend von einem
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Birgit Scheidel
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Überhaupt nichts zu mäkeln, im Gegenteil!!
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