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Insolvenz und Kündigung

Die Wirtschaft lahmt, der Binnenkonsum krankt, Unternehmenspleiten häufen sich. Neben sonstigen Problemen, die die Insolvenz für den Unternehmer und seine Angestellten mit sich bringt, stellen sich diverse Rechtsfragen. Im folgenden sollen insbesondere solche Fragen ...  mehr mehr mehr

Was sind die Voraussetzungen für eine Kündigung?

Die Voraussetzungen einer wirksamen Kündigung sind: Zugang einer Kündigunserklärung (= einseitige, empfangsbedürftige Willenserklärung. Bei Abgabe durch einen Stellvertreter wird häufig § 174 BGB nicht beachtet). ...  mehr mehr mehr

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Fristlose Kündigung eines LKW-Fahrers wegen Drogenkonsums

Ein Berufskraftfahrer darf seine Fahrtüchtigkeit nicht durch die Einnahme von Substanzen wie Amphetamin oder Methamphetamin („Crystal Meth“) gefährden. Ein Verstoß gegen diese Verpflichtung kann die außerordentliche Kündigung ...  mehr mehr mehr

Antrag auf Bildungsurlaub mehr mehr mehr

Arbeitszeugnis für Arbeiter und Angestellte mehr mehr mehr

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Trockenes Brötchen und Kaffee? – Ein (steuerliches) Frühstück sieht anders aus mehr mehr mehr

Verhaltensbedingte Kündigung - Wie viele Fehler sind erlaubt? mehr mehr mehr

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Wonach darf der Arbeitgeber fragen und wonach nicht?

Gefragt werden darf nach: Vorstrafen, soweit sie die vorgesehene Tätigkeit berühren. (Unbestraft ist, wer ein leeres Führungszeugnis nach § 30 BZRG hat.); Schwerbehinderteneigenschaft nur, ...  mehr mehr mehr

 mehr weitere Tipps zur Bewerbung

Weihnachtsfeier

Viele Firmen richten gegen Ende des Jahres eine Weihnachtsfeier aus. Solche Veranstaltungen haben oft Tradition und sollen unter anderem auf die Wertschätzung der Arbeitnehmer und ihrer erbrachten Leistung zum Ausdruck bringen. Sie bringen aber auch ...  mehr mehr mehr

Der Arbeitsvertrag Lohn und Gehalt Mobbing
Was beinhaltet ein Arbeitvertrag im einzelnen?

Grundsätzlich sollte ein Arbeitvertrag Angaben zu den nachfolgenden Punkten beinhalten: Vertragsparteien - Die Genaue Benennung der Parteien mit Namen und Anschrift, ggf. Geburtsdatum. Beim Arbeitgeber ist dies besonders wichtig, ...  mehr mehr mehr

 mehr weitere Tipps zum Arbeitsvertrag

Wann ist die Vergütung tarifgebunden?

Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind Mitglied einer Tarifvertragspartei oder der Tarifvertrag wird durch Zusatz zum Arbeitsvertrag für anwendbar erklärt oder der Tarifvertrag wird durch ...  mehr mehr mehr

 mehr weitere Tipps zu Lohn und Gehalt

Was lässt sich gegen Mobbing unternehmen?

Der betroffene Arbeitnehmer sollte zunächst die für Personalangelegenheiten zuständige Stelle des Arbeitgebers darauf hinweisen, dass gegen ihn arbeitsrechtlich verbotenes Mobbing ausgeübt wird. Dieser Hinweis sollte aus Beweisgründen ...  mehr mehr mehr

 mehr weitere Tipps zum Mobbing

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