Ausschlussfrist bei Vergütungsansprüchen muss nicht taggenau ermittelt werden

Die 15-monatige Ausschlussfrist für Vergütungsansprüche des Betreuers ist nicht taggenau zu ermitteln. Hiermit wird aufgrund einer entsprechenden Entscheidung des BGH, nach der die Ausschlussfrist frühestens mit dem Ablauf des einzelnen Betreuungsmonats zu laufen beginnt, von der bisherigen Rechtssprechung abgewichen.

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