Mutterschutz hat keinen Effekt auf Weihnachtsgeld

Eine tarifvertragliche Regelung, die eine Kürzung des Weihnachtsgeldes vorsieht, wenn im betreffenden Jahr kein Anspruch auf Gehalt oder Gehaltsfortzahlung bestand, gilt nicht für den regelm. 14-wöchigen Mutterschutz.

BAG – Az: 10 AZR 258/98

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