Urteile rund um das Weihnachtsgeld

• Abschaffung per Aushang ungültig
• Anspruch auf Weihnachtsgeld auf Grund betrieblicher Übung
• Anspruch auf Weihnachtsgratifikation bei gekündigtem Arbeitsverhältnis
• Anspruch nach drei Jahren
• Anteiliges Weihnachtsgeld nur bei entsprechender Vereinbarung
• Ausrichtung am Jahresverdienst?
• Betrieb zu früh verlassen - kein Weihnachtsgeld! *
• Betriebliche Übung beim Weihnachtsgeld auch für Neue?
• Betriebsrente begründet keinen Anspruch auf Weihnachtsgeld
• Darf der Arbeitgeber nach Kündigung das Weihnachtsgeld verweigern? *
• Freiwilligkeitsvorbehalt auch bei Widerrufsregelung? *
• Freiwilligkeitsvorbehalt für Weihnachtsgeld im Arbeitsvertrag verankert? *
• Freiwilligkeitsvorbehalt in einem Formulararbeitsvertrag - AGB-Kontrolle - Weihnachtsgeld
• Gegenläufige betriebliche Übung - Weihnachtsgeld
• Gleichbehandlung beim Weihnachtsgeld? *
• Gleichbehandlung von Angestellten und Arbeitern bei der Zahlung von Weihnachtsgratifikation
• Im Erziehungsurlaub Anspruch?
• Jahreszuwendung kann nicht immer so leicht gestrichen werden!
• Kein Anspruch auf anteiliges Weihnachtsgeld?
• Kein anteiliger Weihnachtsgeldanspruch bei vorzeitigem Ausscheiden im Anspruchsjahr
• Kein Weihnachtsgeld bei Fehlzeiten? *
• Keine betriebliche Übung, wenn Zahlung von Weihnachtsgeld unter Vorbehalt bekanntgemacht wird *
• Mutterschutz hat keinen Effekt auf Weihnachtsgeld
• Negative betriebliche Übung beim Weihnachtsgeld? *
• Nicht immer Anspruch auf Rentnerweihnachtsgeld

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