Beweislast bei Nichtleistung

Bestreitet der Arbeitgeber in einem Vergütungsrechtsstreit, daß der Arbeitnehmer im fraglichen Zeitraum gearbeitet hat, so trifft den Arbeitgeber die Beweislast. „Kein Lohn ohne Arbeit“ gilt nur, wenn die Nichtleistung unstreitig ist.