-
5
EUR/Stunde im Supermarkt sind sittenwidrig
-
5,20
Euro/Stunde ist im Einzelhandel sittenwidrig
-
5,20
€ / Stunde ist im Einzelhandel sittenwidrig!
-
6
EUR / Stunde für Fachverkäuferin - sittenwidrig!
-
750
EUR für Vollzeit-Altenpflegerin ist sittenwidrig
-
13.
Monatsgehalts auch ohne Kennzeichnung freiwillig?
*
-
48%
unter tarifvertraglich üblicher Vergütung - sittenwidrig*
-
55%
des marktüblichen Entgelts sind sittenwidrig!*
-
57%
der üblichen Vergütung sind sittenwidrig!*
-
Ab
wann ist Lohnvereinbarung Lohnwucher?
-
Annahmeverzug
- Beschäftigungsmöglichkeit
-
Annahmeverzug
des Arbeitgebers - Unterlassen anderweitigen Erwerbs
-
Annahmeverzugslohn
und Leistungsunfähigkeit des Arbeitnehmers
-
Anrechnung
übertariflichen Gehalts bei Lohnerhöhung*
-
Anspruch
auf Überhangprovision
-
Anspruch
auf Überstundenbezahlung durch Spesenabrechnung?
-
Arbeitgeber
kann Vergütungsanspruch nicht einseitig herabsetzen
-
Arbeitspausen
müssen nicht vergütet werden!*
-
Arbeitsvergütung
bei Minderleistung
-
Arbeitsvertragliches
Zeitlohnsystem nicht einseitig änderbar*
-
Arbeitsverweigerung
im Kündigungsschutzverfahren - Keine Vergütung
-
Arbeitszeitkontoerrichtung
ist darzulegen*
-
Arbeitszeitregelungen
verletzt - Anspruch auf Lohn?*
-
Aus
Gehalt muss kein Geheimnis gemacht werden!*
-
Ausgleichsquittung
betrifft auch das 13. Monatsgehalt!
-
Ausschlussfrist
- Geltendmachung der korrekten Anspruchsgrundlage nicht erforderlich!
-
Änderung
von Entlohnungsgrundsätzen
-
Bei
allgemeiner Lohnerhöhung gibt es keine Ausnahmen!*
-
Bei
Arbeitsunfähigkeit 13. Monatsgehalt kürzen?*
-
Bei
ausstehendem Lohn weitergearbeitet...*
-
Bereitschaftsdienst
bei Beamten - keine volle Vergütung*
-
Bereitschaftsdienst
und Eingruppierung
-
Bereitschaftszeiten
pauschal vergüten?*
-
Berücksichtigung
von Überstunden bei Bemessung der Entgeltfortzahlung*
-
Beschäftigungssicherung
durch Absenkung der Vergütung
-
Bestimmten
Arbeitnehmern kann höhere Lohnerhöhung gewährt werden*
-
Betriebliche
Übung für Gehaltserhöhungen*
-
Betriebliche
Zwangspausen sind zu vergüten*
-
Betriebsverschmelzung
- ungleiche Vergütung hinnehmen?*
-
Beweiserleichterung
bei Verletzung der Nachweispflicht durch den Arbeitgeber*
-
Beweislast
bei Nichtleistung*
-
Bezahlung
von Arbeitspausen bei Wechselschichten
-
Bruttomonatsgehalt
- was ist drin?*
-
Darlegungs-
und Beweislast bei Geltendmachung von Überstunden-Vergütung*
-
Discounteinzelhandel
- 5,20 Stundenlohn ist sittenwidrig!
-
Dynamische
Inbezugnahmeklausel kann Vergütungshöhe einfrieren!*
-
Eingruppierung
eines Landschaftsgärtners, der Baumkontrollen im Wege des Visual Tree
Assessment durchführt
-
Eingruppierung
in der Entgeltgruppe 1 TVöD - Beschäftigte mit einfachsten Tätigkeiten
-
Einheitliches
Arbeitsentgelt in Berlin
-
Entgegen
Tarifvertrag auf Lohn verzichtet - Lohnnachzahlung*
-
Entgelt
zurückfordern, wenn Qualifikation fehlt?*
-
Entgeltfortzahlung
für Personalratsschulung
-
Entgeltfortzahlungsanspruch
bei Arbeitsunfähigkeit*
-
Entgeltminderung
bei verkürzter Arbeitszeit
-
Erprobung
nicht immer vergütungsfrei*
-
Erteilte
Lohnabrechnungen - Berufung aus Ausschlussfrist*
-
Fallgruppenübergreifender
Bewährungsaufstieg
-
Fehlverhalten
- keine Lohnerhöhung?*
-
Fixum
als tarifliches Mindestentgelt
-
Garagenmiete
für Dienstwagen als Arbeitslohn?*
-
Gehalt
im Eilverfahren?*
-
Gehalt
nicht vertragliche festgelegt - und nun?*
-
Gehaltserhöhung
als betriebliche Übung?*
-
Gehaltserhöhung
muß den Gleichbehandlungsgrundsatz entsprechen*
-
Gehaltserhöhung
nach Betriebsübergang*
-
Gehaltskürzung
wegen Gleichheitsgrundsatzes?
-
Gehaltszusage
vom Vorgesetzten verbindlich?*
-
Geschäftsführergehalt
gedeckelt
-
Gesetzliche
Verzugszinsen für Ansprüche auf Arbeitsentgelt
-
Gezillmerte
Versicherungstarife bei Entgeltumwandlungen
-
Gleichbehandlung
bei Entgelterhöhung
-
Gleichbehandlung
bei Lohnerhöhungen
-
Gleichbehandlung
bei Lohnerhöhungen?*
-
Gleichbehandlung
bei Vergütung*
-
Gleichbehandlungsgrundsatz
- Lohnerhöhung
-
Gleichbehandlungsgrundsatz
nur bei genereller Lohnerhöhung*
-
Haftung
des Auftraggebers wegen Minderentlohnung der Heimarbeiter durch den Zwischenmeister
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Höhere
Lohnerhöhung, wenn wöchentlich zwei Stunden ohne Lohnausgleich
mehr gearbeitet wurde?*
-
Höheres
Gehalt muß der Arbeitnehmer beweisen*
-
Höherwertige
Tätigkeit - vorübergehend oder auf Dauer? (Änderung der
Rechtsprechung)
-
Inhaltskontrolle
eines formularmäßigen Änderungsvorbehalts
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Kein
Anspruch auf Lohnerhöhung aus betrieblicher Übung bei wiederholter
Erhöhung des Arbeitsentgelts in Anlehnung an einen Tarifvertrag
-
Kein
Lohn – kann der Arbeitnehmer fristlos kündigen?*
-
Keine
Freizeit statt Überstundenvergütung*
-
Keine
Kürzung der Besoldung der Dienstordnungsangestellten aus Gründen
der Beschäftigungssicherung
-
Keine
Leistungsklage bei angezeigter Masseunzulänglichkeit
-
Keine
Lohnpfändung bei Trinkgeld*
-
Keine
Prämienlohnarbeit ohne Betriebsvereinbarung
-
Keine
Vergütung von zwangsläufig an Bord eines Schiffes verbrachter
Freizeit
-
Keine
Zeitzuschläge für Angestellte des öffentlichen Dienstes,
die an Heiligabend und Silvester zur Arbeit herangezogen werden und später
bezahlte Freizeit erhalten
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Klage
auf höhere Vergütung auf der Grundlage einer behaupteten Diskriminierung
wegen des Geschlechts
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Kosten
für Lkw-Führerschein kein Arbeitsentgelt
-
Leistungsverweigerungsrecht
bei drei Monaten Lohnrückstand*
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Leistungszulage
erfordert Leistungsbeurteilung
-
Lohn
bei unberechtigter Kündigung nachzahlen*
-
Lohnanspruch,
wenn das Arbeitsverhältnis mit Vergleich beendet wird*
-
Lohnanspruch
bei Arbeitsverweigerung?*
-
Lohnanspruch
eines Betriebsrats bei witterungsbedingtem Arbeitsausfall*
-
Lohnanspruch
eines Ehepartners gegen den anderen
-
Lohnanspruch
setzt Leistung voraus*
-
Lohnerhöhung
mit Sonderzahlungen verrechnen*
-
Lohnerhöhung
mit Zulage verrechnen?
-
Lohnkürzung
bei schlechter Arbeit?*
-
Lohnkürzung
in der Not?*
-
Lohnkürzung
per Änderungskündigung?*
-
Lohnminderung
nicht ohne Gegenleistung*
-
Lohnwucher
-
Lohnwucher
bei weniger als 2/3 der tariflichen Vergütung
-
Lohnzahlung
in Krise - Erkundigungspflicht des Arbeitnehmers?
-
Mindestlohn
im Baugewerbe auch für ausländische Arbeiter
-
Mit
Gehaltsforderungen nicht ewig warten!*
-
Nachzahlung
- Nicht nach sechs Jahren!
-
Nicht
immer Vergütung von Überstunden*
-
Rufbereitschaftsvergütung
im Urlaub
-
Schlechtes
Betriebsergebnis und Gehaltsverzicht*
-
Schwarzgeldabrede
- fingierte Nettoarbeitsentgeltvereinbarung
-
Schweigen
als Zustimmung zur Gehaltsabrechnung?*
-
Sittenwidrig
niedrige Vergütung
-
Sittenwidrige
Vergütung - Was der Arbeitgeber wirklich zahlen muss
-
Sittenwidrige
Vergütung von Lehrkräften privater Ersatzschulen
-
Sittenwidriger
Lohn?
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Statistische
Erfassung von Arbeitsstunden - Vergütungsanspruch?*
-
Statt
8,50 EUR Tariflohn nur 2,50 EUR / Stunde - sittenwidrig!
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Stichtagsregelung
beim Zeitaufstieg von Gesamtschullehrern
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Stundenlohn
von 92 Euro-Cent vereinbart - Anspruch auf übliche Vergütung!
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Stundenlohn
weniger als die Hälfte des Tariflohnes
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Studenten
verdienen gleiches Gehalt wie andere Aushilfen
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Tarif
um 46% unterboten - sittenwidrig!*
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Tariflohnerhöhungen
weitergegeben – betriebliche Übung?*
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Telefonisch
Arbeitsbereitschaft signalisiert - Vergütungsanspruch?
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Über
Regeln zur Gehaltserhöhung Auskunft erteilen?*
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Überstunden
- Anspruch auf bessere Vergütung?
-
Überstunden
werden nur bei Nachweis vergütet*
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Überstundenpauschale
ist zulässig*
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Überstundenvergütung
- Wirksamkeit einer einzelvertraglich vereinbarten Ausschlussfrist
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Überstundenvergütung
bei freier Zeiteinteilung
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Unterschiedliche
Vergütung für gleiche Arbeit durch tarifliche Neuregelung
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Verbot
der Entgeltdiskriminierung bei befristet Beschäftigten
-
Verdienstsicherung
kein Schutz vor allgemeinen Lohnkürzungen
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Vereinbarte
Vergütungserhöhung für den Fall der Insolvenz
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Vereinbarung
einer verminderten Vergütung wegen der Gewährleistung einer Versorgungsanwartschaft
nach beamtenrechtlichen Vorschriften im Zusammenhang mit der Zusage einer
späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis
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Verfall
des Rückzahlungsanspruchs bei überzahlter Vergütung
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Vergleichsentgelt
bei Überleitung eines Arbeitsverhältnisses vom BAT in den TVöD
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Vergütung
aus einem erschlichenen Arbeitsverhältnis als Arzt
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Vergütung
bei Bereitschaftsdienst auch für Pflegekräfte?*
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Vergütung
bei Schwarzarbeit*
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Vergütung
eines Arztes nach Abschaffung des „Arztes im Praktikum“
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Vergütung
eines Lehrers mit ausländischer Lehrerausbildung
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Vergütung
eines Schwerbehinderten in einer Werkstatt für Behinderte
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Vergütung
für Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit
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Vergütung
für geleistete Bereitschaftsdienste eines Arztes
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Vergütung
für übernommenen Leiharbeiter muss nach der Dauer des vorangegangenen
Verleihs gestaffelt sein!
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Vergütung
in der Freistellungsphase
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Vergütung
von Pausen- und Wendezeiten im öffentlichen Nahverkehr
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Vergütungsanspruch
aus Überstunden bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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Vergütungsanspruch
trotz unterlassener Arbeitslosmeldung
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Verringerung
der Vergütung zur Beschäftigungssicherung?*
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Versorgungslohn
unpfändbar
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Vertrauensschutz
bei offenkundig falschem Gehalt?*
-
Verzugszinsen
aus Bruttolohn
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Volles
Gehalt auch bei Zahlungsschwierigkeiten
-
Wenn
der Lohn andauernd zu spät gezahlt wird - Eigenkündigung und
Abfindung!
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Wer
zu oft aufs Klo geht, kriegt weniger Gehalt?
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Zahlung
einer ERA-Strukturkomponente – unzulässige Feststellungsklage
-
Zulage
einer stellvertretenden Schulleiterin in Sachsen bei Absinken der Schülerzahl
-
Zuviel
Gehalt gezahlt – Geld zurück fordern?*
-
Zuviel
Gehalt gezahlt – Rückforderung?*
* erfordert einen AnwaltOnline
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