Urteile zu allen Fragen der Vergütung

• 13. Monatsgehalts auch ohne Kennzeichnung freiwillig? *
• 48% unter tarifvertraglich üblicher Vergütung - sittenwidrig *
• 5 €/Stunde im Supermarkt sind sittenwidrig
• 5,20 € / Stunde ist im Einzelhandel sittenwidrig!
• 5,20 €/Stunde ist im Einzelhandel sittenwidrig
• 55% des marktüblichen Entgelts sind sittenwidrig! *
• 57% der üblichen Vergütung sind sittenwidrig! *
• 6 € / Stunde für Fachverkäuferin - sittenwidrig!
• 750 € für Vollzeit-Altenpflegerin ist sittenwidrig *
• Ab wann ist Lohnvereinbarung Lohnwucher?
• Abtretungsverbot für Gehaltsansprüche durch Betriebsvereinbarung?
• Änderung von Entlohnungsgrundsätzen
• Annahmeverzug - Beschäftigungsmöglichkeit
• Annahmeverzug des Arbeitgebers - Unterlassen anderweitigen Erwerbs
• Annahmeverzugslohn und Leistungsunfähigkeit des Arbeitnehmers
• Anrechnung übertariflichen Gehalts bei Lohnerhöhung *
• Anspruch auf Überhangprovision
• Anspruch auf Überstundenbezahlung durch Spesenabrechnung?
• Anspruch von Opernchormitgliedern auf Sondervergütung für partiturgerechte Duo- und Quartettauftritte
• Arbeitgeber kann Vergütungsanspruch nicht einseitig herabsetzen
• Arbeitspausen müssen nicht vergütet werden! *
• Arbeitsvergütung bei Minderleistung
• Arbeitsvertragliches Zeitlohnsystem nicht einseitig änderbar *
• Arbeitsverweigerung im Kündigungsschutzverfahren - Keine Vergütung
• Arbeitszeitkontoerrichtung ist darzulegen *

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