4-Tage-Woche eingeführt – Wie wird der Urlaubsanspruch umgerechnet?

Wird eine 4-Tage-Woche eingeführt, so ist der Urlaubsanspruch wie folgt neu zu berechnen:

Urlaubstage alt x Wochenarbeitstage neu / Wochenarbeitstage alt = neuer Urlaubsanspruch

Sie haben noch keinen Zugang für AnwaltOnline Arbeitsrecht?
Testen Sie uns - 14 Tage kostenlos und ohne Verpflichtung!

Wir lösen Ihr Rechtsproblem!

Fragen kostet nichts: Sie erhalten ein unverbindliches Angebot für eine anwaltliche Beratung.

Das könnte Sie auch interessieren

Urlaub	Kann der Urlaub einfach gestrichen werden?
Wenn der Urlaub zum Krankenlager wird	§ 11 Urlaubsentgelt
Urlaubsabgeltung	Höhe des Urlaubsentgelts bei Arbeitnehmer ...
Verzicht auf Lohnansprüche, um einen Betr ...	Abhängig beschäftigte Väter haben unabhän ...
§ 19 Urlaub	Urlaub - Ausschluss von Doppelansprüchen ...

Kostenloser Newsletter zum Arbeitsrecht: