Bei Personalknappheit Urlaub kürzen?

Der Arbeitgeber muß bei Personalknappheit Urlaubswünsche nicht in vollem Umfang erfüllen. Im vorliegenden Fall wies das ArbG Frankfurt im Eilverfahren den Antrag einer Reinigungsarbeiterin gegen den Träger eines Altenheimes auf Urlaubsgewährung zurück.

Sie haben noch keinen Zugang für AnwaltOnline Arbeitsrecht?
Testen Sie uns - 14 Tage kostenlos und ohne Verpflichtung!

Wir lösen Ihr Rechtsproblem!

Fragen kostet nichts: Sie erhalten ein unverbindliches Angebot für eine anwaltliche Beratung.

Das könnte Sie auch interessieren

Urlaub	Kann der Urlaub einfach gestrichen werden?
Wenn der Urlaub zum Krankenlager wird	§ 11 Urlaubsentgelt
Urlaubsabgeltung	Höhe des Urlaubsentgelts bei Arbeitnehmer ...
Verzicht auf Lohnansprüche, um einen Betr ...	Abhängig beschäftigte Väter haben unabhän ...
§ 19 Urlaub	Urlaub - Ausschluss von Doppelansprüchen ...

Kostenloser Newsletter zum Arbeitsrecht:

RSS-Feed zum Arbeitsrecht | Nach Oben