Arbeitskampf - keine offensichtlich ungeeigneten oder unverhältnismäßigen Maßnahmen!

Grundsätzlich verhält es sich so, dass ein gewerkschaftlich geführter Streik eine Verletzung des Rechts am eingerichteten und ausgeübten Gewerbebetrieb ist. Hieraus ergibt sich ein Schadensersatzanspruch des betroffenen Arbeitgebers, wenn die Organe der Gewerkschaft ein Verschulden trifft. Gleichzeitig ist aber