Sozialplan, Sozialauswahl, Betriebsvereinbarungen und was sonst dazu gehört

• Abtretungsverbot für Gehaltsansprüche durch Betriebsvereinbarung?
• Altersdifferenzierung in Sozialplänen
• Außendienst unzumutbar *
• Auswahlfehler nur für Betroffene
• Bemessungsdurchgriff bei der Aufstellung eines Sozialplans im Konzern
• Berechtigte betriebliche Bedürfnisse bei der Sozialauswahl *
• Besonderer Schutz für Eltern *
• Betriebsübergreifende Sozialauswahl bei Versetzungsklausel?
• Betriebsbedingte Kündigung - Berücksichtigung von durch Prozessvergleich zugesagten Betriebszugehörigkeitszeiten bei der Sozialauswahl
• Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl nach Widerspruch des gekündigten Arbeitnehmers gegen einen vorangegangenen Betriebsübergang
• Bildung von Altersgruppen nicht sofort diskriminierend *
• Doppelverdiener bei Sozialauswahl berücksichtigen! *
• Eigenkündigung bei arbeitgeberseitiger Veranlassung - Ausschluss von Sozialplanansprüchen? *
• Erziehungsurlaub (Elternzeit) und Höhe der Sozialplanabfindung
• Für ältere Mitarbeiter geringere Abfindung? *
• Gemeinschaftsbetrieb - Sozialauswahl *
• Gleichbehandlungsgrundsatz beim Sozialplan
• Höhere Abfindung bei neuem Sozialplan?
• Keine Beschränkung der Sozialauswahl bei beabsichtigter Teilbetriebsstilllegung und Teilbetriebsübergang
• Keine Leistungsklage auf Abfindung aus einem nach Anzeige der Masseunzulänglichkeit vereinbarten Sozialplan
• Kinder bei Sozialauswahl nicht immer Trumpf *
• Mindestdotierung eines Sozialplans durch Einigungsstelle
• Nachteilsausgleich in Tendenzbetrieben
• Schwerpunkt Betriebszugehörigkeit zulässig
• Sozialauswahl - Altersgruppen nach abstrakten Kriterien bilden! *

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