| Abfindung nach § 1a KSchG - Vererblichkeit |
| Nach der im Jahre 2004
eingeführten Vorschrift des § 1a KSchG hat der Arbeitnehmer Anspruch
auf Zahlung einer Abfindung in Höhe eines halben Monatsgehaltes pro
Beschäftigungsjahr, wenn der Arbeitgeber betriebsbedingt kündigt,
der Arbeitnehmer gegen die Kündigung nicht klagt und der Arbeitgeber
mit der Kündigung auf das Bestehen des Anspruchs hingewiesen hat.
Dieser Abfindungsanspruch entsteht, wie der Zweite Senat des Bundesarbeitsgerichts
am heutigen Tage entschieden hat, erst mit Ablauf der Kündigungsfrist
und ist deshalb vorher nicht vererblich.
Die Kläger im Streitfall sind die Eltern und gesetzlichen Erben eines Arbeitnehmers, der bei der Beklagten seit 1980 beschäftigt war. Die Beklagte kündigte dessen Arbeitsverhältnis betriebsbedingt mit Schreiben vom 13. Oktober 2004 zum 30. April 2005. Sie bot ihm gleichzeitig eine Abfindung nach Maßgabe des § 1a KSchG in Höhe von 30.000,00 Euro an. Mit Rücksicht auf die erteilte Abfindungszusage erhob der Arbeitnehmer keine Kündigungsschutzklage. Er verstarb vor Ablauf der Kündigungsfrist am 22. April 2005. Seine Eltern haben von der Beklagten die Zahlung der Abfindung verlangt. Die Klage blieb - wie schon in den Vorinstanzen - auch vor dem Bundesarbeitsgericht ohne Erfolg. Bei Eintritt des Erbfalles - wenige Tage vor Ablauf der Kündigungsfrist - war der Abfindungsanspruch noch nicht entstanden und konnte deshalb nicht auf die Kläger übergehen. Auf diese sich aus dem Gesetz ergebende Rechtslage brauchte die Beklagte den Arbeitnehmer nicht gesondert hinzuweisen. BAG, 10.5.2007 - Az: 2 AZR
45/06
Quelle: PM des BAG |