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Abberufung eines betrieblichen Datenschutzbeauftragten Abfindung - Brutto oder Netto?* Abfindung - Erziehungsurlaub zählt nicht * Abfindung für leitenden Angestellten - Höchstsatz? Abfindung nach § 1a KSchG - Vererblichkeit Abfindungsanspruch geht nicht immer auf Erben über Abfindungsvereinbarung kann nicht mündlich getroffen werden * Abfindungsvereinbarung per Email? Abfindungsvergleich vererbbar?* Abgeltungsklausel auch bezüglich Karenzentschädigung?* Abrechnungsbetrug oder Nachlässigkeit?* Abschiebekosten – auch von Privatpersonen zu tragen?* Abschiebungskosten für illegal Beschäftigte Abschluss eines Aufhebungsvertrages bei Erwerbsobliegenheit * Abwerbeanruf bei Mitarbeitern am Arbeitsplatz Alle Nebentätigen verbieten?* Als Arbeitnehmer für die Firma bürgen?* Anfechtung eines Aufhebungsvertrages - Behauptung einer widerrechtlichen Bedrohung * Anfechtung eines gerichtlichen Vergleichs wegen Drohung Angebot der Eigenkündigung statt fristloser Kündigung - widerrechtliche Drohung?* Annahmeverzug - böswilliges Unterlassen von Verdienst Annahmeverzug des Arbeitgebers * Annahmeverzug nach Streit über das Zustandekommen eines Aufhebungsvertrags Annahmeverzugsklage und anderweitig erzielte Einkünfte * Anrechnung von Wehrdienstzeiten auf Betriebszugehörigkeit * Anrechnung von Wochenurlaub nach § 244 AGB-DDR auf die Bewährungszeit gem. § 23a BAT-O Anspruch auf Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung Anspruch auf rauchfreien Arbeitsplatz Anspruch auf Übernahme der pauschalen Lohnsteuer durch Arbeitgeber * Anspruchsbegrenzung bei betrieblicher Hinterbliebenenversorgung Anweisung zur Toilettenbegleitung * Anwendbarkeit der Klagefrist des § 1 Abs. 5 Satz 1 BeschFG auf auflösende Bedingungen Arbeitgeber muss bei Streit beide Mitarbeiter bestrafen * Arbeitgeber zahlt Kosten einer Abschiebung!* Arbeitsfreistellung bei Verurteilung zur Weiterbeschäftigung * Arbeitsfreistellung nur bei Tätigkeitswegfall!* Arbeitslohn und –zeit einfach reduzieren?* Arbeitnehmer haftet nur beschränkt! Arbeitnehmer muß Detektivkosten seiner Überwachung nicht zahlen!* Arbeitnehmer sind nicht weisungsfrei! Arbeitnehmerbürgschaft unwirksam Arbeitnehmerstatus eines Rundfunkmitarbeiters - Rückzahlung von Honoraren Arbeitsfreistellung an muslimischen Feiertagen? Arbeitsort wird nicht durch Zeitablauf konkretisiert! Arbeitspflicht einer Filmschauspielerin Arbeitsrechtlicher Vertrag als Haustürgeschäft? Arbeitsverhältnis Au-pair?* Arbeitsverhältnis bei regelmäßigen Lohnabrechnungen?* Arbeitsverweigerung, auch wenn Direktionsrecht überschritten wurde?* Arztwahl kann nicht eingeschränkt werden * Auch Urlaubsentgelt pfändbar?* Auch während der Arbeit zum Gerichtstermin?* A ufhebungsvertrag als Haustürgeschäft?* Aufklärungspflicht bei Belegschaftsaktien * Aufklärungspflichten beim Erwerb nicht börsennotierter Aktien der Konzernmutter Auflösung des Arbeitsverhältnisses bei schikanösem Verhalten * Auflösungsantrag - Vorgreiflichkeit Auflösungsvertrag sofort unterschrieben – und nun?* Auch bei grob fahrlässigem Verhalten nicht automatisch Schadensersatz * Auskunftsanspruch über Dienstwagenkosten * Auskunftsverpflichtung des Arbeitsnehmers nach Kündigung * Auslegung eines Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses - Schadensersatz als Arbeitseinkommen * Ausschluss eines Abfindungsanspruchs wegen Ablehnung eines anderen Arbeitsplatzes Austritt des Landes Berlin aus Arbeitgeberverband ist unwirksam Außendienst unzumutbar * Außendienstler in den Innendienst?* Bargeld am Arbeitsplatz verboten?* Bargeld nicht geprüft – Schadensersatz * Baskenmützen und Kopftuchverbot in NRW * Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Fotos runter von der Homepage?* Bei Aufhebungsvertrag gibt es Sperrfrist! Bei Diebstahl Kosten für Videoüberwachung zahlen?* Befristetes Arbeitsverhältnis: Meldepflicht bei Auslauf!* Begründet Praktikum Arbeitsverhältnis?* Begründung lückenhaft – Urteil korrekt * Bei Abrufarbeitsverhältnis muss die Arbeit auch abgerufen werden! Bei Rückkehr von Bewerbungsgespräch gesetzlich unfallversichert?* Beim Einstellungsgespräch nicht lügen! Beleidigungen im Intranet - Zugang weg? Bereitschaftsdienst und Ruhepausen Berufsunfähigkeit erst ab konkreter Diagnose * Berufsunfähigkeitsversicherung und Kuraufenthalt * Berufungsfrist bei noch nicht zugestelltem Urteil des Arbeitsgerichts Beschädigung eines Pkw auf dem Firmenparkplatz Beschäftigungsanspruch bei unstreitig bestehendem Arbeitsverhältnis Betriebsbedingte Änderungskündigung gegenüber Leiharbeitnehmer mit dem Ziel der arbeitsvertraglichen Bindung an tarifvertragliche Regelungen der Verleihbranche Betriebsfeier mit alkoholbedingtem Todesfall Betriebsleiterbüro ist regelmäßig zu reinigen!* Betriebsrisiko in einem witterungsabhängigen Unternehmen Betriebsstillegung oder Betriebsunterbrechung?* Betriebsvereinbarung und Gleichheitssatz Bewerbungs-Sonderrechte für Schwerbehinderte?* Bezahlte Pausen bei Bildschirmarbeit Bezüge der Vorstandsmitglieder erheblich über dem Schnitt - Pflichtverstoß des Aufsichtsrats? Bistro im Nebenjob?* Bonus-Meilen für Dienstreisen nicht privat nutzen!* Bonuspunkte für Vielflieger Buchhaltung für Bürokauffrau zumutbar?* "Burda"-Verfahren eingestellt Bürgenhaftung des Bauunternehmers nach § 1 a AEntG Bürgenhaftung für das Mindestentgelt im Baugewerbe Bürgschaft für alle künftigen Verbindlichkeiten eines Verkaufsfahrers aus dem Beschäftigungsverhältnis Chefarzt als leitender Angestellter? Chefarzt mit Personalverantwortung als leitender Angestellter? Darf Leistungsnachweis verlangt werden? Degradierung bei Fehlverhalten?* Depressiven Arbeitnehmer zum Psychiater schicken? Die CGM ist eine Gewerkschaft Diebstahl auf Betriebsparkplatz - Haftet die Firma?* Diensttelefon nur nach Bestimmung nutzen! Dienstvertrag bei Schwarzarbeit nichtig Dienstwagenunfall - Arbeitnehmerhaftung beschränkt!* Direktionsrecht überschritten - Anspruch auf Weiterbeschäftigung in früherer Tätigkeit?* Dokumentiertes Leistungsdefizit und Darlegungslast des Arbeitgebers * Doppeltes Monatsgehalt als Vertragsstrafe in Aufhebungsvereinbarung?* Durchgriffshaftung der GmbH-Gesellschafter wegen Unterkapitalisierung? Dürfen Auswärtige bei Beförderung bevorzugt werden?* Eigene Arbeitsgeräte kennzeichnen!* Eilverfahren zur Herausgabe von Firmen-PC * Einflussnahme auf Wahl der Krankenkasse ist unzulässig * Einsicht in Personalakte auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses? Einstellungszusage oder doch nicht?* Elternzeit vorzeitig beenden? Entgeltfortzahlung nach Schlägerei? Entscheidung über Vertragsbefristungen - Leitender Angestellter!* Entstehung eines Arbeitsverhältnisses auf Grund vermuteter Arbeitsvermittlung Erledigungsklausel erfasst auch Wettbewerbsentschädigung * Erledigungsklausel schließt weitere Ansprüche endgültig aus * Erlöschen des bisherigen Arbeitgebers nach Gesellschaftsrecht - Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer? Ermahnung - Anspruch auf Entfernung aus Personalakte?* Essen am Arbeitsplatz verboten?* Explosion im Toilettenraum - Haftungsfreistellung? Facharbeiter nicht ins Lager versetzen!* Fahrradreifen aufgepumpt – betriebliche Tätigkeit?* Fahrtkosten für Bewerbungsgespräch sind zu übernehmen * Falsch getankt - wer haftet?* Fälligkeit einer Abfindung Firmengründung sofort Konkurrenztätigkeit? Fortbildungspflicht erfordert keine bestimmten Leistungen Forderungen per Einschreiben an den Arbeitgeber senden!* Freistellung einer Frauenvertreterin Freizeitausgleich für Reisezeit Für Gesellenstück zahlen? Geld gestohlen - haften Verkäufer? Geldbußen für Fahrverstöße muss der Fahrer selber tragen!* Gelegentlichen Weisungen des Dienstberechtigten - Arbeitnehmerüberlassung?* Gemeinschaftsbetrieb mehrerer Unternehmen Gerichtliche Kontrolle von Aufhebungsverträgen mit mehrjähriger Auslauffrist Gewerkschaft darf keine Emails an Dienstaccounts von Arbeitnehmern schicken Gewerkschaftswerbung per E-Mail Gewerkschaftlichen Rechtsschutz verloren – Pech?* Gewerkschaftsbegriff im Betriebsverfassungsgesetz Gleichbehandlung - Maßregelungsverbot - Abfindung Gleichbehandlung bei Vorweggewährung von Lebensaltersstufen * Gleichbehandlung gilt für das ganze Unternehmen! Gleichbehandlungsgesetz verstößt gegen Europarecht Grundlose Verdächtigungen – Arbeitskollegen haften untereinander!* Gutachten darf bei Berufsunfähigkeit verlangt werden Haftet Arbeitgeber bei Rechenfehlern im Vertrag?* Haftung der Gesellschafter einer Vor-GmbH * Haftung des Geschäftsführers einer "Limited" Haftung eines Zugrestaurantleiters für abhanden gekommene Einnahmen Haftung für falsche Versprechungen * Haftungsausschluß gemäß § 106 Abs. 3 SGB VII bei gemeinsamer Betriebsstätte Headhunter - nicht per Diensthandy! Hinweis auf sachverständige Informationsstelle ausreichend?* Hochschuldozent als Arbeitnehmer?* Hohe Abfindung? Dann gibt es keine Prozeßkostenhilfe!* In der Gleitzeit zum Arzt?* In der Personalakte haben vertrauliche Gesundheitsdaten nichts zu suchen * Inhalt eines Vier-Augen-Gesprächs muß bewiesen werden! Insolvenzschutz bei Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses aus familiären Gründen Karenzentschädigung - „überschießendes“ Wettbewerbsverbot Karenzentschädigung auch bei Berufsunfähigkeit Karenzentschädigung bei nachvertraglichem Wettbewerbsverbot Kein Anspruch auf Gebetspausen Kein Anwalt bei Personalgesprächen!* Kein Aufhebungsvertrag per Fax Kein Detektiveinsatz zur Ermittlung von Pflichtverstößen!* Kein freier Mitarbeiter bei ausdrücklich vereinbartem Arbeitsverhältnis! Kein Kopftuch für Lehrerin - auch nicht bei überwiegend muslimischen Schülern Kein Schriftformerfordernis bei Beendigung eines Umschulungsvertrags Kein Verbot von so genannten „Flash-Mob“- Aktionen im Arbeitskampf Kein Verzicht auf Kündigungsschutz * Kein Vorrang der Bundesanstalt für Arbeit bei Insolvenz Kein zeitlich unbegrenzter Schadenersatzanspruch des Arbeitnehmers wegen Auflösungsverschuldens des Arbeitgebers Kein Zwang zur Beteiligung an Kantinenkosten Keine Befristung von Arbeitsbedingungen nach dem Beschäftigungsförderungsgesetz 1996 Keine Diskriminierung nichtehelicher Kinder durch eine tarifliche Versorgungsregelung Keine Erstattung einer Geldbuße wegen Lenkzeitüberschreitung Keine Falschangaben bei Versicherungsabschluß Keine Haftung neuer Geschäftsführer für Rückstände von Beiträgen zur Sozialversicherung Keine heimlichen Videoaufnahmen!* Keine Informationspflicht über Folgen eines Aufhebungsvertrages * Keine Lohnpfändung bei Trinkgeld * Keine Nachversicherung eines vorläufig weiterbeschäftigten Beamten bei der VBL Keine Nachversicherung vorzeitig ausscheidender Beamter bei der VBL Keine öffentliche Unterschriftenaktion einer Gewerkschaft in Polizeidienststellen Keine Sperrfrist für leitende Angestellte * Keine Überbrückungsbeihilfe bei vorgezogenem Altersruhegeld für Frauen Keine VBL-Versorgung für angestellte Professoren Keine Versetzung ohne betriebliche Erfordernisse * Keine Versetzung um 260 km für Familienvater Keine Zulagen bei Arbeitsunterbrechung Kleinbetriebsklausel des § 8 Abs.7 TzBfG verfassungsgemäß * Kollegen haften nicht für Arbeitsplatzverlust Konkurrenz-Verbot und trotzdem Job im Unternehmen der Ehefrau?* Kopftuchstreit Kopftuchverbot auf der Arbeit? Kosten für einheitliche Personalkleidung Kostenbeteiligung am Dienstfahrzeug nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses und nach Rückgabe des Fahrzeugs? Krankenpfleger - Nebentätigkeit als Leichenbestatter Kurierfahrer Arbeitnehmer? Kurzzeitige Nichtbeschäftigung eines Betreuten - Persönlichkeitsrechtsverletzung?* Kündigungsschutzprozess verloren - Beschränkung des Schadensersatzanspruches? Landes-Sportverband kein Tendenzunternehmen Leichsinnig Kredite verteilt – wer haftet?* Leiharbeiter erhalten Reisekosten erstattet * Lenkzeitüberschreitung - Fahrer haftet! Lohnabrechnung an Gläubiger * Lohnfortzahlungsanspruch auch bei Hausverbot?* Lohnsteuerkarte weg - Arbeitgeber haftet Lohnzahlungen sind nur bei klaren Arbeitsverträgen Betriebsausgaben Massenentlassung * Meniskusschäden als Berufskrankheit für Dachdecker Mietrecht gilt auch für Werkmietwohnungen!* Mit Firmenlaptop im Urlaub gesurft - wer zahlt?* Mitarbeiter müssen nicht auf Ausschlussfristen hingewiesen werden * Mitgliederwerbung von Gewerkschaften Muß der Arbeitgeber Arbeitnehmer versetzen?*
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