Schmerzensgeldanspruch bei Mobbing - Darlegung erforderlich!

Ein Schmerzensgeldanspruch wegen Mobbings erfordert eine substantiierte und schlüssige Darlegung seitens des Betroffenen. Sofern der Betroffene behauptet, er sei von Kollegen gedemütigt, beleidigt und diffamiert worden, es seien Unwahrheiten

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