Bei nachweislichen Mobbing Schmerzensgeld

Im vorliegenden Fall wurde der Direktor einer Bank nach einer Unternehmensfusion systematisch herabgesetzt und schikaniert. So mußte er auf einen seiner Stellung angemessenen Aufgabenbereich, Arbeitsplatzgestaltung, Sekretärin sowie eine turnusgemäße Dienstwagenerneuerung verzichten. Zudem wurde der Betroffene über Monate hinweg unberechtigt von der Arbeit freigestellt und mußte täglich Arbeitsnachweise erbringen.