Abfindung: Vertrag geht vor Gesetz

Einem Arbeitnehmer steht bei einer betriebsbedingten Arbeitgeberkündigung eine Abfindung zu, wenn er keine Kündigungsschutzklage erhebt (§ 1a Abs. 2 KSchG), deren Höhe 0,5 Monatsverdienste für jedes Jahr des Bestehens