| Arbeit umverteilt - Kündigung |
| Wurden die Aufgaben eines
gekündigten Arbeitnehmers auf andere Arbeitnehmer verteilt, so daß
der Arbeitsplatz des Gekündigten entfallen ist, so ist die ordentliche
Kündigung des Arbeitsverhältnisses aus dringenden betrieblichen
Erfordernissen sozial gerechtfertigt.
LAG München, 18.2.2004 - Az: 9 Sa 101/03 |