Arbeit umverteilt - Kündigung

Wurden die Aufgaben eines gekündigten Arbeitnehmers auf andere Arbeitnehmer verteilt, so daß der Arbeitsplatz des Gekündigten entfallen ist, so ist die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses aus dringenden betrieblichen Erfordernissen sozial gerechtfertigt.