| Fristlose Kündigung wegen Beleidigung des Betriebsrates |
| Im vorliegenden Fall hatte
ein Arbeitnehmer im Verlauf einer Auseinandersetzung um die Schichteinteilung
im Büro der Vorgesetzten mit dem Finger auf ein Plakat mit den Mitgliedern
des Betriebsrates gezeigt und dabei diverse beleidigende Worte ausgesprochen.
Darüber hinaus schrie er die Vorgesetzte an.
Wöhrend der Verhandlung wurde an den strafbaren Charakter von Beleidigungen erinnert: Dem Arbeitgeber ist es unter diesen Umständen nicht zumutbar, einen in einer so massiven Art und Weise ausfallend gewordenen Mitarbeiter auch nur bis zum Ende der ordentlichen Kündigungsfrist weiter zu beschäftigen. Landesarbeitsgericht Frankfurt, 9 Sa 1777/98 |