Urteile bei sogenannten Bagetellkündigungen des Arbeitsverhältnisses

• Übrig gebliebenes Patientenessen verzehrt - fristlose Kündigung?
• 10 EURO falsch gebucht – Kündigung? *
• 5 EURO veruntreut - fristlose Kündigung!
• 80-Cent-Essensbon falsch verwendet - Kündigung unwirksam!
• Abgelaufene Tafel Schokolade kostet den Job?
• Auch Diebstahl geringwertiger Dinge rechtfertigt Kündigung *
• Auch drei Fischbrötchen können den Job kosten! *
• Beim Personalkauf den Spargelpreis reduziert - fristlose Kündigung *
• Beschädigte Ware entsorgt – Kündigung? *
• Bon-Eingabe „vergessen“ – fristlose Kündigung! *
• Brötchen in der Bäckerei gegessen - fristlose Kündigung?
• Chef nicht gegrüßt – Kündigung? *
• Dem Chef darf widersprochen werden *
• Diebstahl geringwertiger Sachen
• Diebstahl von sechs Maultaschen - außerordentliche Kündigung
• Diebstahlskündigung wegen Verzehrs von Pommes und Frikadellen durch Küchenmitarbeiter?
• Drei abgelaufene Süßspeisen gestohlen – fristlose Kündigung? *
• Elektroroller im Büro aufgeladen - Kündigung unwirksam
• Fall Emmely - Fristlose Kündigung - unrechtmäßiges Einlösen aufgefundener Leergutbons
• Firmeneigenen Joghurt gegessen - fristlose Kündigung?
• Freundin des Chefs zu alt geschätzt - fristlose Kündigung?
• Fristlose Kündigung wegen des Verdachts des Pfandbonmissbrauchs rechtsmäßig
• Fristlose Kündigung wegen Fehlbuchung eines Kassierers *
• Fristlose Kündigung wegen Pausen-Bier?
• Kündigung wegen drei Schrauben gescheitert

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