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Außerordentliche / Fristlose Kündigung	Kündigungsfrist
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§ 1 Abs. 5 KSchG findet keine Anwendung auf außerordentliche betriebsbedingte Kündigungen 10 EURO falsch gebucht – Kündigung?* 25% Umsatzschwund rechtfertigt Kündigung * 40-minütige Fahrtstrecke ist hinzunehmen * 80-Cent-Essensbon falsch verwendet - Kündigung unwirksam! Abfindung: Vertrag geht vor Gesetz * Abfindung – wann ist sie fällig?* Abfindung auch nach eigener Kündigung * Abfindungsanspruch bei verspäteter Kündigungsschutzklage?* Abfindungsanspruch nach § 1a KSchG Abfindungsanspruch nach § 1a KSchG bei Rücknahme der Kündigungsschutzklage Abfällige Bemerkungen über Vorgesetzte können zur Kündigung führen! Abschlußprüfung nicht absolviert - ordentliche Kündigung?* Abteilungsaufgabe und Änderungskündigung Abwesend am Arbeitsplatz - Kündigungsgrund? Alkohol = Kündigung * Alkoholfahne bei Stewardeß - Kündigung An der Stechuhr geschummelt - Kündigung * An- und Abmeldung in zentraler Zeiterfassung vergessen - Kündigung?* Änderung der Arbeitsabläufe - Kündigung * Änderung der "Kleinbetriebsklausel" im KSchG ab dem 1. Januar 2004 Änderungsangebot bei Änderungskündigung - Arbeitsbedingungen müssen klar sein! Änderungskündigung: Alle Bestandteile müssen gerechtfertigt sein!* Änderungskündigung: alle Inhalte müssen verhältnismäßig sein!* Änderungskündigung - Abfindung nach § 1a KSchG Änderungskündigung - Annahme des Änderungsangebots nach Ablauf von 3 Wochen Änderungskündigung - Annahmefrist Änderungskündigung bei mangelnder Gleichbehandlung * Änderungskündigung die sofort in Kraft treten soll ist sozial ungerechtfertigt Änderungskündigung erfordert hinreichend bestimmte Änderungsangebote!* Änderungskündigung hat Vorrang * Änderungskündigung ist bei unbestimmtem Angebot gegenüber dem Arbeitnehmer unwirksam * Änderungskündigung kann nicht nur die Eingruppierung ändern!* Änderungskündigung muß Annahme unter Vorbehalt ermöglichen! Änderungskündigung und Namensliste Änderungskündigung wegen Kosteneinsparung? Änderungskündigung wegen Wegfalls des Arbeitsplatzes als Hausmeister Änderungskündigung zur Durchsetzung einer tarifwidrigen Erhöhung der Arbeitszeit Änderungskündigung zur Entgeltsenkung; Arbeitnehmerüberlassung Änderungskündigungen zur Herabsetzung der Arbeitszeit von Lehrern sind zulässig Anfechtung eines Aufhebungsvertrags wegen vorausgegangener Androhung einer außerordentlichen Kündigung * Anforderungen an eine Verdachtskündigung * Anforderungen an vorsorgliche Änderungskündigung * Anhörung des Betriebsrats bei betriebsbedingter Kündigung eines Schwerbehinderten * Annahmeverzug des Arbeitgebers nach jeder fristlosen Kündigung? Annahmeverzug nach Kündigungsrücknahme Anonymisierungssoftware auf Firmen-PC installiert - Kündigung Anrechnung eines Eingliederungsverhältnisses auf die Wartezeit des § 1 KSchG Anrechnung von Zeiten geringfügiger Beschäftigung auf die Beschäftigungszeit iSd. BAT Anspruch auf Weiterbeschäftigung im Ausland bei Kündigung?* Anwendbarkeit der §§ 4, 7 KSchG nF auf eine noch im Jahre 2003 zugegangene Kündigung; Kündigung vor Arbeitsantritt Anwendbarkeit des KSchG auf eine Konzernholding mit nicht mehr als fünf Arbeitnehmern? Arbeit umverteilt - Kündigung Arbeit verweigert - Kündigung?* Arbeitnehmer in Freistellungsphase der Altersteilzeit betriebsbedingt kündbar? Arbeitsaufzeichnung fehlerhaft – Kündigung?* Arbeitsplatz früher verlassen Arbeitsverweigerung, auch wenn Direktionsrecht überschritten wurde?* Arbeitsverweigerung, da mit Versetzung nicht einverstanden Arbeitszeitbetrug – Kündigung!* Attest manipuliert - Kündigung * Auch bei Kündigung sollte Arbeitsplatz bereitgehalten werden! Auch bei ungerechtfertigter Kündigung Lohnausfall Auch Diebstahl geringwertiger Dinge rechtfertigt Kündigung * Auch drei Fischbrötchen können den Job kosten!* Auch im Insolvenzverfahren Zustimmung für Kündigung von Schwerbehinderten erforderlich! Auch im Kleinbetrieb Kündigungsschutz?* Auch im Kündigungsschutzprozeß keine Vorwürfe ohne sachlichen Grund * Auf Formfehler muß nicht hingewiesen werden Aufhebungsvertrag - Form - Bedenkzeit Aufhebungsvertrag oder nachträgliche Befristung - Überraschungsklausel Aufhebungsvertrag statt fristloser Kündigung? Aufklärungspflicht bei Verdachtskündigung * Aufklärungspflicht über Sonderkündigungsschutz?* Auflösende Bedingung bei Änderungskündigung * Auftragsrückgang ist bei Kündigung zu beweisen!* Ausgliederung eines Betriebsteils kann Kündigung rechtfertigen * Austauschkündigung als betriebsbedingte Kündigung maskiert * Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfordert schriftliche Kündigung des Arbeitgebers! Beendigungskündigung - auch Weiterbeschäftigung in weit entfernt liegenden Betrieben anbieten! Beendigungskündigung als Mittel zur Lohnkürzung?* Bei Änderungskündigung muss nicht die höchste für vergleichbare Tätigkeiten gezahlte Vergütung angeboten werden Bei Beleidigungen Kündigung?* Bei betriebsbedingter Kündigung sind Leiharbeitnehmerplätze als frei anzusehen * Bei Diebstahl nicht immer Kündigung! Bei Kündigung Schulung bezahlen?* Bei Kündigung Verwandte verschonen?* Bei Nebenabreden ist die Änderungskündigung leichter * Bei Widerspruch Weiterbeschäftigung bis Prozessabschluss * Befristete Beschäftigung während eines Kündigungsschutzprozesses Begründung einer betriebsbedingten Kündigung Begründung einer Kündigung nach BMT-G II Bei Leistungsschwäche bedarf es vor Kündigung einer Abmahnung Beleidigung in Abwesenheit des Beleidigten Beschädigte Ware entsorgt – Kündigung?* Besonderer Schutz für Eltern * Betriebliches Eingliederungsmanagement Betriebliches Rauchverbot ignoriert - Kündigung * Betriebsbedingte Änderungskündigung - Umwandlung einer Vollzeitstelle in zwei Halbtagsstellen Betriebsbedingte Kündigung - Altersdiskriminierung Betriebsbedingte Kündigung - Namensliste Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl nach Widerspruch des gekündigten Arbeitnehmers gegen einen vorangegangenen Betriebsübergang Betriebsbedingte Kündigung - Ungeeignetheit auf anderem Arbeitsplatz?* Betriebsbedingte Kündigung bei Auftragsrückgang?* Betriebsbedingte Kündigung bei bestehender Möglichkeit der Beschäftigung?* Betriebsbedingte Kündigung bei Erfolglosigkeit? Betriebsbedingte Kündigung eines Leiharbeitnehmers nach Wegfall eines Auftrags Betriebsbedingte Kündigung und freie Unternehmerentscheidung Betriebsbedingte Kündigung vermeiden?* Betriebsbedingte Kündigung wegen Auftragsreduzierung muß konkretisiert werden * Betriebsbedingte Kündigung wegen Auftragsrückgangs Betriebsbedingte Kündigung wegen Auftragsrückgangs erfordert entsprechenden Vortrag * Betriebsbedingte Kündigung wegen auslaufenden Auftrags - Betriebsstilllegung * Betriebsbedingte Kündigung von Teilzeitkräften * Betriebsrat Gerüchte mitgeteilt - Kündigung?* Betriebsrat ist vor Kündigung über Details zu informieren! Betriebsratsanhörung bei verabredeter Kündigung * Betriebsratsanhörung vor der Kündigung Betriebsverlagerung - Kündigung ist nicht so einfach * Beweislast bezüglich der Beschäftigtenzahl * Blankounterschrift für Eigenkündigung? Block-Altersteilzeit: Betriebsbedingte Kündigung des Insolvenzverwalters in der Freistellungsphase? Champagner geklaut oder doch nicht?* Chef nicht gegrüßt – Kündigung?* Darlegungslast für Sozialauswahl bei Interessenausgleich mit Namensliste - Anwendbarkeit des § 1 Abs. 5 KSchG auf vor dem 1. Januar 1999 zugegangene Kündigungen Dauerhafte Krankheit – Kündigung?* Degradierung von Vorgesetzten kann Änderungskündigung erfordern!* Dem Chef darf widersprochen werden * Diebstahlsabsicht muß beweisbar sein Diebstahlskündigung: Firma muss Eigentum beweisen Diebstahlsverdacht - erst Anhörung!* Dienst-Handy nicht privat nutzen!* Dienstwagenherausgabe im Kündigungsschutzprozess * Direktor ist leitender Angestellter? Diskriminierende Kündigung Dreiwochenfrist für Gekündigte eines Kleinbetriebes? Dreiwochenfrist - nicht bei Eigenkündigung!* Dreiwöchige Klagefrist gilt nicht für jede Kündigung!* E-Mail-Kündigung und Drei-Wochen-Frist Ein privates Telefongespräch – Kündigung? Einfach in den Urlaub – sofort Kündigung?* Einfach Urlaub nehmen - Kündigung?* Eingriff in das Eigentum des Arbeitgebers rechtfertigt nicht immer die Kündigung! Eigenkündigung - Abfindungsanspruch? Eigenkündigung - trotzdem Sozialplananspruch? Eigenkündigung bei arbeitgeberseitiger Veranlassung - Ausschluss von Sozialplanansprüchen?* Eigenkündigung bei widerrechtlicher Drohung * Eigenkündigung und trotzdem keine Sperrfrist? Eigenkündigung wegen Rentenantritts?* Einschreiben als Zustellungsgarantie der Kündigung?* Einsparung von Personalkosten Kündigungsgrund? Elternzeit nach Kündigung geltendmachen?* Englische Email ist kein ordnungsgemäßer Beweis vor deutschen Gerichten * Entfernung von Waren - Bezahlung vor Entdeckung Entgeltfortzahlung bei Freistellung des Arbeitnehmers Entlassung wegen Großzügigkeit?* Erhebliche Ehrverletzung von Vorgesetzten rechtfertigt verhaltensbedingte Kündigung * Ermittlungen können bei Kündigung wegen Straftat abgewartet werden Erneute Anhörung, wenn Einwänden des Betriebsrats zu einer beabsichtigten Änderungskündigung gefolgt wird?* Erstattung von Fortbildungskosten bei Arbeitgeberkündigung Erste Kündigung erfolglos – noch mal kündigen?* Fehlende Krankmeldung kein Kündigungsgrund Falsche Firma im Kündigungsprozess verklagt * Familienmitglied übergab Kündigung zu spät – auch nach Fristablauf noch klagen?* Fehlende dringende betriebliche Erfordernisse für Kündigung - Arbeitnehmer ist beweispflichtig!* Fehler beim Anhörungsverfahrens - Kündigung unwirksam Firmenaufgabe - Betriebsbedingte Kündigung Firmenumzug und Kündigungsschutz Formunwirksame Kündigung des Arbeitgebers kann wirksam sein * Freistellung unter Anrechnung auf den Urlaubsanspruch Freistellung von der Arbeit Frist für Kündigungsschutzklage läuft auch bei Vergleichsverhandlungen!* Fristen für Kündigungsschutzklage sollten alle kennen! Fristverkürzung mit Änderungskündigung möglich?* Führerschein weg - Arbeitsplatz weg?* Gabelstapler mehrfach überladen - Kündigung * Gekündigte Arbeitnehmer haben Beschäftigungsanspruch bis zum letzten Tag * Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes - Darlegungs- und Beweislast Geschäftsunfähiger Arbeitnehmer und Kündigung * Gestaffelte Kündigungsfristen - zulässig?* Gewaltvideo per Email verschickt – Kündigung * GmbH-Geschäftsführer ohne Grund gekündigt...* Haltlose Kündigung - Auflösung gegen Abfindung?* Hausverbot rechtfertigt keine Kündigung * Heimarbeiter sind keine Arbeitnehmer Hinweis auf Meldepflicht - Sollvorschrift * Hitler-Gruß gegen jüdische Kollegin - Kündigung! i.A. reicht bei Kündigung nicht!* In der Probezeit kann auch bei positiver Leistungsbeurteilung gekündigt werden!* Internet privat genutzt - Kündigung unzulässig! Irrtümliche Zahlung des Arbeitgebers angenommen - Kündigung?* Kantinenmittagessens mit fremder Zutrittskarte - Kündigung? Kein Kircheneintritt - Kündigung unzulässig Kein Unterschriftenstempel auf der Kündigung!* Keine betriebsbedingte Kündigung bei Umschulung * Keine Kündigung, wenn für mitgenommene Waren extra Geld zurückgelassen wurde * Keine Kündigung während Freizeitphase wegen Kleinigkeiten in der Altersteilzeit!* Keine Kündigung wegen Beleidigung eines Geschäftspartner des Arbeitgebers!* Keine Kündigungsgründe nachschieben!* Keine Pflicht zur Freistellung bei Kündigung * Keine Umdeutung der Kündigung ohne Hinweis * Keine Unwirksamkeit der Kündigung wegen Verletzung der Unterrichtungspflicht nach § 613a Abs. 5 BGB Keine Weiterbeschäftigung nach gewonnenem Kündigungsprozeß? Kirchenaustritt - Kündigung?* Klagefrist bei Ausschluß der ordentlichen Kündigung Klagefrist muß auch bei Unkenntnis beachtet werden!* Klageverzicht bei unterschriebenen Kündigungsschreiben?* Kleinbus nicht gefahren - Kündigung Konkreter Arbeitsvertrag mindert Kündigungsschutz für Führungskräfte Kopftuch als Kündigungsgrund? Kopftuch im Kindergarten? Krank ohne Attest: Fristlose Kündigung? Krankheitsbedingte Kündigung - Unterhaltsverpflichtungen sind dem Betriebsrat mitzuteilen! Krankheitsbedingte Kündigung erfordert negative Zukunftsprognose! Krankheitsbedingte Kündigung ohne Eingliederungsmanagement? Krankschreibungsandrohung - Verhaltensbedingte Kündigung?* Kritik - Kündigung?* Kritik an der Sozialauswahl muß fundiert sein!* Kunde spricht Hausverbot aus - Kündigung? Kundengelder nicht herausgegeben – Kündigung!* Kundenreklamationen - erst Abmahnung, dann Kündigung * Kurz den Arbeitsplatz verlassen – Kündigung?* * erfordert einen AnwaltOnline Direkt Zugang
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