Urteile rund um alle Fragen der Krankheit im Arbeitsrecht

• 40 Tage Fehlquote - krankheitsbedingte Kündigung?
• Akutes persönliches Problem - Arbeitsunfähigkeit?
• Amtsärztliches Attest ist bindend *
• Androhung einer Erkrankung erfordert Nötigungs- oder Drohungselement
• Anlagebedingter Herzinfarkt Dienstunfall? *
• Annahmeverzug - Beschäftigungsmöglichkeit
• Anspruch auf leidensgerechte Stelle? *
• Arbeitsfähigkeitsbescheinigung kann mit begründeten Zweifeln erschüttert werden *
• Arbeitsunfähig und arbeitsunwillig - keine Vergütung! *
• Arbeitsunfähigkeit rechtzeitig anzeigen - andernfalls droht die Kündigung!
• Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung als Beweis der Arbeitsunfähigkeit? *
• Arbeitsunfähigkeit und Urlaubsverfall
• Arbeitsverhältnisses zuende - trotzdem Krankengeld?
• Art der Krankheit muß nicht mitgeteilt werden!
• Attest über 30-tägige Bettruhe direkt nach Urlaubsablauf
• Attest nicht anzweifeln? *
• Bei häufigen Kurzerkrankungen Attest am ersten Krankheitstag vorlegen? *
• Bei Krankheit Teilzeit? *
• Berufliche Rehabilitation - stufenweise Wiedereingliederung
• Berufskrankheit Sehnenscheidenentzündung
• Berufsunfähigkeit ist nicht gleich das Ende des Arbeitsverhältnisses *
• Besetzung eines freien Arbeitsplatzes und betriebsbedingte Kündigung *
• Dauerhafte Krankheit – Kündigung? *
• Dauernd krank – Kündigung *
• Der erkrankte Arbeitnehmer auf der Baustelle

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