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Urteile rund um das Arbeitsrecht - über 3.250 Entscheidungen für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte

Abmahnung Alkohol Arbeitslosigkeit Arbeitsunfälle / Arbeitsschutz Arbeitsvertrag Arbeitszeit / Arbeitstage Arbeitszeugnis / Beurteilungen Ausbildung Beamte / BAT / Öffentlicher Dienst Behinderung / Schwerbehinderung Betriebsrat / Mitbestimmung Betriebsübergang Bewerbung Diskriminierung / Gleichbehandlung / AGG Fortbildung Franchise Freie Mitarbeiter GmbH-Geschäftsführer Insolvenz Krankheit Kurzarbeit	Kündigung Mobbing / Sexuelle Belästigung Prämien / Boni / Zusatzleistungen / Provisionen Rente / Altersvorsorge Schwangerschaft / Mutterschutz / Elternzeit Selbständig / Scheinselbständig Sonstiges Sozialplan / Sozialauswahl Steuerliches Streik Streit & Beleidigung Studium / Studenten Tarifvertrag / Tarifliche Regelungen Teilzeit Titel Urlaub / Urlaubsgeld Vergütung / Lohn Weihnachtsgeld Weiterbildung / Fortbildung Wiedereinstellung / Wiedereinstellungssanspruch

Die neuesten Entscheidungen der letzten 30 Tage: Diskriminierte Beamtin - ein Monatsgehalt Entschädigung Kündigung per Einschreiben nicht abgeholt - gültig? Wer nicht für den Job geeignet ist, muss nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden! Arbeitsunfähigkeit und Urlaubsverfall Nach Elternzeit in den Mutterschutz - Zuschuss zum Muttergeld? Heimliche Übertragung einer Betriebsratssitzung - Kündigung? Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte eines Betriebsratsmitglieds Pkw für Freiberufler - Anwendung der 1%-Regelung? Fristlose Kündigung wegen einmonatigem Fahrverbot? Mehrfach befristete Arbeitsverträge können zulässig sein! Jahresurlaub ist nicht von effektiver Mindestarbeitszeit abhängig! Kellner dürfen Trinkgeld behalten! Kündigung wegen Diensthandy-Telefonaten im Urlaub Internetzugang für den Betriebsrat - auch bei eingeschränkter Nutzung durch den Arbeitgeber? Anspruch auf Weihnachtsgratifikation bei gekündigtem Arbeitsverhältnis Anforderungen an die Hinweispflicht des Arbeitsgerichts gemäß § 6 Satz 2 KSchG Betriebliche Altersversorgung für Arbeitnehmer der früheren Deutschen Reichsbahn Konzernbetriebsrat ist nicht für betriebsratsunfähige Kleinstbetriebe zuständig Vergleich über wohlwollendes Arbeitszeugnis - Abschlussformel wird Pflicht! 'Wichser' rechtfertigt nicht immer die Kündigung Arbeitsunfähigkeitsnachweis gegenüber Agentur für Arbeit - nur per AU-Bescheinigung? Arbeitsunfähigkeit durch Mobbing Kündigung muss dem Arbeitnehmer nicht persönlich übergeben werden! Zugriffe auf das Betriebsratslaufwerk - Anspruch auf Einsicht in die Protokolldateien? Kann ein Attest ab dem ersten Krankheitstag gefordert werden?
Haftung für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität wird nicht übernommen. Diese Urteile gelten nur für den vorliegenden Einzelfall. Sie sollten nicht ohne rechtliche Beratung auf den eigenen Fall übertragen werden.

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