Zielgerichtetes Streben des Arbeitgebers nach Auflösung und der Beendigung des Arbeitsvertragsverhältnisses

Es kann das allgemeine Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers verletzen, wenn ein Arbeitgeber zielgerichtet nach der Auflösung und der Beendigung des Arbeitsvertragsverhältnisses strebt. Somit kann ein Anspruch auf Ersatz des hieraus resultierenden Schadens und Anspruch auf Schmerzensgeld entstehen.

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