Stammbelegschaft und Leiharbeitnehmer können ungleich behandelt werden

Der Beschäftigung von Stammbelegschaft und Leiharbeitnehmern zu unterschiedlichen Bedingungen stehen weder der Grundsatz der Koalitionsfreiheit noch der allgemeine Gleichbehandlungsgrundsatz entgegen.

LAG Düsseldorf, 30.10.2008 - Az: 15 TaBV 114/08

Wir lösen Ihr Rechtsproblem!

Fragen kostet nichts: Sie erhalten ein unverbindliches Angebot für eine anwaltliche Beratung.

Das könnte Sie auch interessieren

Altersabstandsklausel und Gemeinschaftsrecht	Kündigungsschutz für Schwangere im Zeitve ...
Bei Altersrente keine Entlassungsabfindung?	Schadensersatz und Schmerzensgeld nach Mo ...
Ohne objektive Eignung keine Diskriminier ...	Automatische Beendigung des Arbeitsverhäl ...
Abgelehnte Sprachkursteilnahme - Entschäd ...	Auswirkungen des Gleichbehandlungsgesetze ...
Vergütung nach Bestellung zur Frauenbeauf ...	Urlaubsvergütung bei Insolvenz des Bauarb ...

Kostenloser Newsletter zum Arbeitsrecht:

RSS-Feed zum Arbeitsrecht | Nach Oben