"Jüngere/r Buchhalter/in" in Stellenanzeige ist diskriminierend

Wird in einer Stellenanzeige nach einer/einem "jüngere/r Buchhalter/in" gesucht, so ist dies eine Altersdiskriminierung, da von vornherein ältere Bewerber nicht angesprochen und damit benachteiligt werden.

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