Benachteiligung wegen Behinderung bei Übererfüllung der Beschäftigungspflicht schwerbehinderter Menschen?

Ein Arbeitgeber, der seiner Pflicht nach § 81 Abs. 1 S. 2 SGB IX nicht nachgekommen ist, kann die tatsächliche Vermutung einer Benachteiligung wegen Behinderung

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