Anspruch des Betriebsrates auf Kündigungsunterlassung vor geplanter Betriebsänderung?

Es besteht kein Anspruch des Betriebsrats auf Unterlassung von Kündigungen vor einer geplanten Betriebsänderung - auch nicht zur Sicherung des Verhandlungs- und Beratungsanspruchs. Ein derart weitreichend in die unternehmerische Freiheit eingreifender Anspruch wäre vom Gesetzgeber einzuführen. Auch unter Berücksichtigung europarechtlicher Richtlinien ist ein solcher Anspruch nicht ersichtlich.