Urteile rund um behinderte oder schwerbehinderte Arbeitnehmer

• Anerkennung als Schwerbehinderter
• Anhörung des Betriebsrats bei betriebsbedingter Kündigung eines Schwerbehinderten *
• Annahmeverzug und Schadensersatz bei Schwerbehinderung
• Anspruch auf behindertengerechte Tätigkeit? *
• Auch im Insolvenzverfahren Zustimmung für Kündigung von Schwerbehinderten erforderlich!
• Auf Schwerbehinderteneigenschaft muss sich rechtzeitig berufen werden! *
• Bei bestehendem Arbeitsverhältnis kann nach Schwerbehinderung gefragt werden *
• Benachteiligung Behinderter durch Stellenausschreibung mit Eigenschaften 'flexibel und belastbar'? *
• Benachteiligung einer schwerbehinderten Bewerberin - Mitteilung der Schwerbehinderteneigenschaft im Bewerbungsschreiben *
• Berechnung der Pflichtplätze für Schwerbehinderte *
• Beschäftigungsanspruch eines Schwerbehinderten und Betriebsratsanhörung
• Betriebsbedingte Versetzung auch bei Schwerbehinderten *
• Bewerbungs-Sonderrechte für Schwerbehinderte? *
• Dienstbeurteilungen über schwerbehinderte Arbeitnehmer müssen offen gelegt werden! *
• Diskriminierungsverbot wegen Behinderung vor Inkrafttreten des AGG
• Entschädigung wegen Diskriminierung bei der Stellenbesetzung aufgrund einer vermuteten Behinderung
• Entschädigungszahlung nach dem AGG ist keine Leistung der Fürsorge für Schwerbehinderte
• Falsche Beantwortung der Frage nach einer Schwerbehinderung
• Feststellungsbescheid muss für Sonderkündigungsschutz von Schwerbehinderten nicht vorgelegt werden! *
• Freistellung schwerbehinderter Menschen von Mehrarbeit und Nachtarbeit
• Fristlose Kündigung eines Schwerbehinderten und die Verzögerung um einen Tag
• Kündigung eines Schwerbehinderten - fehlende Einsatzmöglichkeit ist darzulegen! *
• Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer
• Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer, Klagefrist
• Kündigung Schwerbehinderter erfordert Zustimmung des Integrationsamtes!

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