AnwaltOnline >> Urteile >> Behinderte

Anerkennung als Schwerbehinderter
Anhörung des Betriebsrats bei betriebsbedingter Kündigung eines Schwerbehinderten *
Annahmeverzug und Schadensersatz bei Schwerbehinderung
Anspruch auf behindertengerechte Tätigkeit?*
Auch im Insolvenzverfahren Zustimmung für Kündigung von Schwerbehinderten erforderlich!
Benachteiligung Behinderter durch Stellenausschreibung mit Eigenschaften "flexibel und belastbar"?*
Benachteiligung einer schwerbehinderten Bewerberin - Mitteilung der Schwerbehinderteneigenschaft im Bewerbungsschreiben
Berechnung der Pflichtplätze für Schwerbehinderte *
Beschäftigungsanspruch eines Schwerbehinderten und Betriebsratsanhörung
Betriebsbedingte Versetzung auch bei Schwerbehinderten *
Bewerbungs-Sonderrechte für Schwerbehinderte?*
Dienstbeurteilungen über schwerbehinderte Arbeitnehmer müssen offen gelegt werden!*
Diskriminierungsverbot wegen Behinderung vor Inkrafttreten des AGG
Entschädigung wegen Diskriminierung bei der Stellenbesetzung aufgrund einer vermuteten Behinderung
Feststellungsbescheid muss für Sonderkündigungsschutz von Schwerbehinderten nicht vorgelegt werden!*
Freistellung schwerbehinderter Menschen von Mehrarbeit und Nachtarbeit
Keine Benachteiligung eines Schwerbehinderten bei fehlender Qualifikation *
Keine Diskriminierung, wenn unvollständige Bewerbungsunterlagen aussortiert werden!*
Keine Einrichtung eines leidensgerechten Arbeitsplatzes *
Keine Schwerbehinderung bei Diabetes *
Kündigung eines Schwerbehinderten - fehlende Einsatzmöglichkeit ist darzulegen!*
Kündigung wegen Krankheit - keine Diskriminierung wegen Behinderung!
Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer
Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer, Klagefrist
Kündigung Schwerbehinderter erfordert Zustimmung des Integrationsamtes!
Kündigungsschutz; SchwerbehinderteKündigungsschutz und Schwerbehinderte
Kündigungsschutz Gleichgestellter - frühestens drei Wochen nach Antragstellung *
Kündigungsschutz und Schwerbehinderte
Leidensgerechter Arbeitsplatz nur bei Erkennbarkeit oder Bekanntgabe von arbeitnehmerseitiger Behinderung
Nicht offensichtlich ungeeigneten Bewerber nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen ...*
Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch muss nicht immer eine Diskriminierung sein!
Nur mitgeteilte Gründe bei Bewerbungsablehnung sind verwertbar *
Ohne vorausgesetzte Berufserfahrung kein Vorstellungsgespräch für schwerbehinderten Bewerber!*
Schwerbehinderte Menschen - Mehrarbeit
Schwerbehinderte vor Leiharbeitnehmer
Schwerbehinderten wegen Krankheit kündigen?*
Schwerbehindertenkündigung - Wann sind die Voraussetzungen erfüllt?*
Schwerbehindertenrechtlicher Beschäftigungsanspruch *
Schwerbehindertenvertretung - Vertretung der Vertrauensperson bei Verhinderung - Heranziehung stellvertretender Mitglieder nach § 95 Abs. 1 Satz 4 SGB IX
Schwerbehinderter Arbeitnehmer gekündigt *
Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen
Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen II
Tragweite der Rechtskraft eines Zustimmungsersetzungsbeschlusses zur außerordentlichen Kündigung
Verkürzte Inanspruchnahme von Altersteilzeitarbeit durch schwerbehinderte Menschen
Wahl einer Schwerbehindertenvertretung im vereinfachten Verfahren
Wahlvorschläge und Stützunterschriften
Zusatzurlaub für "Minderbehinderte" im Saarland
Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen
Zuständigkeit der Schwerbehindertenvertretung in Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation für schwerbehinderte Rehabilitanden

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