Keine Kündigung wegen schlechter Leistungen

Es ist nicht zulässig, einem Auszubildenden am Ende des zweiten Ausbildungsjahres wegen schlechter Leistungen und der hohen Wahrscheinlichkeit, die Prüfung nicht zu bestehen, fristlos zu kündigen.

Sie haben noch keinen Zugang für AnwaltOnline Arbeitsrecht?
Testen Sie uns - 14 Tage kostenlos und ohne Verpflichtung!

Wir lösen Ihr Rechtsproblem!

Fragen kostet nichts: Sie erhalten ein unverbindliches Angebot für eine anwaltliche Beratung.

Das könnte Sie auch interessieren

Die Berufsausbildung	Entwurf eines Gesetzes über die Berufe de ...
Wann sind Rückzahlungsklauseln überhaupt ...	Übernahme eines Jugend- und Auszubildende ...
Beschäftigungsabbau hat sich im Mai 2003 ...	Mai 2004: Beschäftigungsabbau verlangsamt ...
Die Entwicklung des Arbeitsmarktes im Nov ...	Die Entwicklung des Arbeits- und Ausbildu ...
Die Entwicklung des Arbeits- und Ausbildu ...	Verabschiedung des Gesetzes zur Förderung ...

Kostenloser Newsletter zum Arbeitsrecht:

RSS-Feed zum Arbeitsrecht | Nach Oben