Zeugniserstellungspflicht ist nicht vollstreckbar

Die Verpflichtung des Arbeitgebers in einem gerichtlichen Vergleich, ein Zeugnis nach einem vom Arbeitnehmer noch zu erstellenden Formulierungsvorschlag zu erteilen, ist nicht vollstreckbar.

Sie haben noch keinen Zugang für AnwaltOnline Arbeitsrecht?
Testen Sie uns - 14 Tage kostenlos und ohne Verpflichtung!

Wir lösen Ihr Rechtsproblem!

Fragen kostet nichts: Sie erhalten ein unverbindliches Angebot für eine anwaltliche Beratung.

Das könnte Sie auch interessieren

Das Arbeitszeugnis	Zeugniserstellungspflicht ist nicht volls ...
Wer muß das Arbeitszeugnis unterschreiben?	Arbeitszeugnis - Unterschrift
Leistungsbewertungen bei einfachem Zeugnis?	Notwendiger Inhalt der Zeugnisse von Tage ...
Vergleich über wohlwollendes Arbeitszeugn ...	Anspruch auf Berichtigung eines Arbeitsze ...
Eingruppierung eines Landschaftsgärtners, ...	Bindung des Arbeitgebers an einen Zeugnis ...

Kostenloser Newsletter zum Arbeitsrecht:

RSS-Feed zum Arbeitsrecht | Nach Oben