Arbeitszeitregelungen verletzt - Anspruch auf Lohn?

Es besteht ein grundsätzlicher Anspruch auf die Bezahlung von Überstunden, auch dann wenn der Arbeitnehmer hierbei die gesetzlichen Arbeitszeitregelungen verletzt hat. Aus dem Verstoß folgt nicht, daß der Arbeitnehmer unentgeltlich arbeiten musste.