- Arbeitsrecht
- Urteile
Günstigkeitsvergleich bei abweichenden vertraglichen Kündigungsfristen
Arbeitsrecht
Eine vertragliche Kündigungsfrist kann sich gegen die maßgebliche gesetzliche Kündigungsfrist nur durchsetzen, wenn sie in jedem Fall zu einer späteren Beendigung des Arbeitsverhältnisses führt. Es genügt nicht, dass die vertragliche Regelung für die längere Zeit innerhalb eines Kalenderjahres den besseren Schutz gewährt.
Wir lösen Ihr Rechtsproblem! AnwaltOnline - empfohlen vom mdr Jump *
Fragen kostet nichts: Sie erhalten ein unverbindliches Angebot für eine Rechtsberatung. Anfrage ohne Risiko vertraulich schnell Unsere Rechtsberatung - von Ihnen bewertet
Durchschnitt (4,84 von 5,00 - 1.136 Bewertungen) - Bereits 359.937 Beratungsanfragen
Sehr angenehmes Gespräch bei dem ich sehr gut beraten wurde. Das hat mir sehr geholfen ruhiger schlafen zu können. Ich fühle mich gut aufgehoben. ...
Verifizierter Mandant
Sehr ausführlich beantwortet.Rückfragen wurden auch sehr schnell und ausführlich beantwortet.Vielen Dank nochmal.
Ringo Jakulat, Dahlen