Keine Befristung des Arbeitsvertrages nach Arbeitsbeginn!

Eine Befristung des Arbeitsverhältnisses kann nur vor Aufnahme der Arbeit vereinbart werden. Eine nachträgliche Befristung ist unwirksam, sofern kein Sachgrund für die nachträgliche

Sie haben noch keinen Zugang für AnwaltOnline Arbeitsrecht?
Testen Sie uns - 14 Tage kostenlos und ohne Verpflichtung!

Wir lösen Ihr Rechtsproblem!

Fragen kostet nichts: Sie erhalten ein unverbindliches Angebot für eine anwaltliche Beratung.

Das könnte Sie auch interessieren

Anspruch des Betriebsrats auf Vorlage aus ...	Eingruppierung eines Landschaftsgärtners, ...
Kann ein Arbeitsvertrag widerrufen werden?	Vertragliche Bezugnahme auf einen Tarifve ...
§ 23 Akkordarbeit; tempoabhängige Arbeiten	§ 14 Außergewöhnliche Fälle
§ 2 Einnahmen, die nicht als Einkommen ge ...	Neue Vereinbarung über Telearbeit
Verlängerung eines sachgrundlos befristet ...	Befristete Arbeitsverhältnisse älterer Ar ...

Kostenloser Newsletter zum Arbeitsrecht:

RSS-Feed zum Arbeitsrecht | Nach Oben