Altersgrenze im Arbeitsvertrag

Sieht der Arbeitsvertrag die Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Erreichen einer Altersgrenze vor, so ist dies eine Befristung. Zur Zulässigkeit einer solchen Befristung bedarf es grundsätzlich eines sachlichen Grundes, dieser liegt jedoch nicht alleine im Erreichen einer Altersgrenze. Da das Arbeitsverhältnis