Urteile zum Arbeitsvertrag und den enthaltenen Klauseln

• § 14 Abs. 3 Satz 4 TzBfG nicht anwendbar
• Abgeltung aller Zuschläge zulässig? *
• AGB-Kontrolle einer Arbeitszeitregelung
• AGB-Kontrolle einer doppelten Schriftformklausel
• Allgemeine Freistellungsklausel bis Ablauf der Kündigungsfrist unangemessen *
• Altersgrenze im Arbeitsvertrag *
• Änderungsvorbehalt unwirksam - Unwirksamkeit der ganzen Klausel? *
• Ankündigung, ein wirksam befristetes Arbeitsverhältnis durch Fristablauf enden zu lassen, ist keine Drohung
• Annahmeverzug - Böswilliges Unterlassen von Erwerb
• Anordnung von Überstunden - Vertragsänderung *
• Anspruch einer Lehrerin auf Abschluß eines unbefristeten Arbeitsvertrags
• Anspruch eines Arbeitnehmers aufgrund einer Stellenanzeige
• Anwendung der Klagefrist des § 1 Abs. 5 BeschFG auf Altfälle
• Arbeitsbedingungen nicht einfach verschlechtern! *
• Arbeitsverträge auf einen Tag befristet *
• Arbeitsvertrag anfechten, wenn der Arbeitnehmer nicht umzieht? *
• Arbeitsvertrag für bestimmtes Projekt befristbar
• Arbeitsvertrag kann nicht mündlich befristet werden *
• Arbeitsvertragliche Altersgrenze bei Piloten
• Arbeitsvertragliche Altersgrenze bei Piloten II
• Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf einen Tarifvertrag nach Verbandsaustritt des Arbeitgebers
• Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifvertrag - maßgebendes Tarifrecht bei Branchenwechsel nach Betriebsübergang
• Arbeitsvertragliche Freiwilligkeitsklausel ist zulässig
• Arbeitsvertragliche Vertragslaufzeit *
• Arbeitsvertragliche Vertragsstrafenabrede unklar *

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