Beim Weihnachtsgeld handelt es sich ebenso wie beim Urlaubsgeld um eine Sonderzuwendung oder Gratifikation, die vom Arbeitgeber freiwillig an den Arbeitnehmer ausgezahlt wird. Sinn dieser Zuwendung ist es regelmäßig, sowohl Anreiz für zukünftige Leistungen als auch Anerkennung für geleistete Arbeit und Betriebstreue zu sein. Weihnachtsgeld kann jedoch verschieden kategorisiert werden: als reine Gehaltszahlung, Prämie für geleistete Arbeit und/oder Betriebstreue oder auch als Mischung aus diesen Punkten.

Anspruch

Höhe

Rückzahlung