Eine
Gehaltsreduktion kann vom Arbeitgeber
aus diversen Gründen verfolgt werden. Die häufigsten Gründe
für eine Gehaltsreduzierung dürften finanzielle Engpässe
auf der einen und veränderte Aufgabenbereiche auf der anderen Seite
sein. Auf beide Aspekte soll nachfolgend eingegangen werden.
Finanzieller Engpaß
Verlangt
ein Arbeitgeber zur Verhinderung finanzieller Engpässe eine Gehaltsreduzierung
oder einen Gehaltsverzicht, so kann hiervon grundsätzlich abgeraten
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