Arbeitsrecht in Frage und Antwort:

• Was versteht man unter Arbeitsrecht?
• Arbeitszeugnis
• Die Berufsausbildung
• Einteilung der Arbeitnehmer nach Tätigkeitsbereichen
• Hauptbegriffe des Arbeitsrechts
• Sozialplan
• Was gilt für die Probezeit?
• Zeugnissprache*

• Arbeitsvertrag - die große Übersicht
• Arbeitsvertrag und Beförderung*
• Bewerbung - Ihre Rechte
• Das Anbahnungsverhältnis - die Rechtslage vor Vertragsschluss
• Die Voraussetzungen der Gültigkeit eines Arbeitsvertrags
• Die Dauer des Arbeitsverhältnisses
• Wann ist ein Zeitarbeitsvertrag zulässig?

• Bildschirmarbeit*
• Leiharbeitsverhältnis
• Teilzeitarbeit
• Telearbeit*
• Zeitarbeit – was ist das eigentlich?*

• Arbeitszeit
• Fahrzeiten - Arbeitszeit?*
• Grundlegendes zum Anspruch auf Reduzierung und Neuverteilung der Arbeitszeit*
• Mehrarbeit
• Sind Dienstreisen Arbeitszeit?
• Überstunden

• Aushilfs- und Ferienjobs von Schülern und Studenten
• Lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von "Ferienjobs"*
• Was ist bei Ferienjobs zu beachten?

• Arbeitsunfähigkeit*
• Berufskrankheit*
• Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses / Kündigung
• Krankheit und Krankfeiern
• Krankheitsvertretung mit Zeitvertrag - wenn der vertretene Mitarbeiter nicht zurückkehrt*
• Krankmeldung in der Freistellung*
• Wie wird für Arbeitsunfälle gehaftet?

• Abfindungsanspruch bei Kündigung?
• Abmahnung im Arbeitsrecht
• Aufhebungsvertrag
• Häufige Verspätungen - ist der Job gefährdet?*
• Insolvenz und Kündigung
• Kann eine Kündigung Rückgängig gemacht werden?*
• Kündigung vor Dienstantritt

• Abfindung
• Arbeitgeberdarlehen
• Die verschiedenen Vergütungsarten
• Dienstwagen*
• Erziehungsgeld
• In welchen Fällen gibt es Lohn ohne Arbeit?
• Kurzarbeitergeld*
• Lehrgangskosten, Rückzahlungspflicht*
• Lohnkürzung - geht das?*
• Lohnverzug und Insolvenzgeld*
• Prämien
• Vergütungsanspruch des Arbeitnehmers
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weihnachtsgeld
• Wie sind Gratifikationen zu behandeln?

• Bildungsurlaub*
• Elternzeit*
• Urlaubssperre*
• Wenn der Urlaub zum Krankenlager wird*

• Anwalt für den Betriebsrat?*
• Betriebsrat - Arbeitsnachweis*
• Das Betriebsverfassungsrecht in Grundzügen
• Das Recht des Arbeitskampfes
• Die Betriebsvereinbarung
• Die Pyramide arbeitsrechtlicher Gestaltungsfaktoren
• Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände
• Neue Medien und Technik für den Betriebsrat*
• Kürzere Tarifbindungsfrist bei Austritt aus dem Arbeitgeberverband
• Tarifvertrag

• Alkohol am Arbeitsplatz*
• Arbeitnehmerhaftung*
• Beleidigung am Arbeitsplatz*
• Haftung für Fremdgeld
• Mobbing am Arbeitsplatz
• Personalakte*
• Private Internetnutzung in der Firma*
• Sind Betriebsbußen zulässig?
• Welche Folgen hat nicht geleistete Arbeit?
• Was versteht man unter der Mankohaftung?
• Wenn Vertragsstrafen vereinbart sind
• Wie ist es, wenn die Arbeitsleistung mangelhaft ist?

• Aushangpflicht auch bei nur einem Mitarbeiter*
• Auskunft über den Arbeitnehmer
• Auswirkungen des Gleichbehandlungsgesetzes im Arbeitsrecht
• Besonders geschützte Arbeitnehmer-Gruppen
• Betriebliche Gleichstellung*
• Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und Treuepflicht des Arbeitnehmers
• Verschwiegenheitspflicht und Wettbewerbsverbot
• Weisungs (Direktions-) recht des Arbeitgebers, wo sind die Grenzen?
• Wettbewerbsbeschränkungen

• Die Betriebliche Altersversorgung
• Falscher Abzug von Lohnsteuer oder Sozialversicherungsbeiträgen
• Was man über die Neuordnung der betrieblichen Altersversorgung wissen sollte

• Arbeitnehmererfindung
• Arbeitspflicht und Beschäftigungspflicht
• Arbeitsrechtlicher Leitfaden Flutkatastrophe
• Betriebsänderung*
• Betriebsübergang*
• Das Verfahren vor den Arbeitsgerichten
• Haftung des Geschäftsführers einer GmbH*
• In welchen Fällen müssen Ausbildungskosten vom Arbeitnehmer zurück gezahlt werden?
• Kritik am Teilzeit- und Befristungsgesetz
• Wann verjähren arbeitsrechtliche Ansprüche?
• Welche Grundsätze gelten für die Pfändung von Arbeitslohn?