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Sind Dienstreisen Arbeitszeit? Gesetzliche Bestimmungen zu der Frage, ob Reisezeiten als Arbeitszeit anzurechnen sind oder nicht, gibt es in der Privatwirtschaft nicht. Auch die Rechtsprechung verfolgt hier keine klare Linie. Zunächst ist der Inhalt des jeweiligen Arbeitsvertrages ... mehr
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Musterverträge
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Anspruch auf Vereinbarung eines Versorgungsrechts Bietet der Arbeitgeber vorbehaltlos über Jahre hinweg seinen Arbeitnehmern bei Erfüllung bestimmter Voraussetzungen den Abschluss eines Versorgungsvertrages an, der ua. eine Versorgung nach beamtenähnlichen Grundsätzen vorsieht, so ist er aufgrund ... mehr
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Weitere Arbeitsrechtsurteile
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Bewerbung - Ihre Rechte
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Neues & Interessantes
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Was muss ungefragt mitgeteilt werden? Es bestehen Mitteilungspflichten des Arbeitgeber über besondere Anforderungen des Arbeitsvertrags, so dass der Arbeitnehmer zuverlässig beurteilen kann, ob er für den angestrebten Arbeitsplatz nach Kenntnissen, Fähigkeiten und gesundheitlichen ... mehr
weitere Tipps zur Bewerbung
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Sind Dienstreisen Arbeitszeit? Gesetzliche Bestimmungen zu der Frage, ob Reisezeiten als Arbeitszeit anzurechnen sind oder nicht, gibt es in der Privatwirtschaft nicht. Auch die Rechtsprechung verfolgt hier keine klare Linie. Zunächst ist der Inhalt des jeweiligen Arbeitsvertrages maßgebend oder, ... mehr
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Der Arbeitsvertrag
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Lohn und Gehalt
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Mobbing
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Worauf ist beim Abschluss eines Arbeitsvertrags zu achten? Jedes Arbeitsverhältnis wird durch einen Arbeitsvertrag begründet. Dieser ist auch mündlich wirksam, jedoch ist die Schriftform bereits aus Beweisgründen im Falle einer etwaigen Meinungsverschiedenheit hinsichtlich des Vertragsinhaltes vorzuziehen. ... mehr
weitere Tipps zum Arbeitsvertrag
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Wenn eine Vereinbarung über die Entlohnung oder deren Höhe fehlt Auch ohne ausdrückliche Vereinbarung wird vermutet, dass jemand, der für einen anderen Arbeit leistet, dies nur gegen Vergütung tun will; ein Gefälligkeitsverhältnis liegt nur ausnahmsweise vor (§ 612 Abs.1 BGB). Vergütungspflicht besteht ... mehr
weitere Tipps zu Lohn und Gehalt
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Dienstliche Beurteilungen und Mobbing Rechtmäßige dienstliche Beurteilungen sind vom Beurteilten hinzunehmen und begründen kein Mobbing oder eine Haftung des Arbeitgebers, wenn aus den Beurteilungen heraus kein Schikanewillen erkennbar ist. Wenn es zu zum ... mehr
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