§ 1 Ziel des Gesetzes § 2 Anwendungsbereich § 3 Begriffsbestimmungen § 4 Unterschiedliche Behandlung wegen mehrerer Gründe § 5 Positive Maßnahmen
Abschnitt 2 - Schutz der Beschäftigten vor Benachteiligung
Unterabschnitt 1 - Verbot der Benachteiligung
§ 6 Persönlicher Anwendungsbereich § 7 Benachteiligungsverbot § 8 Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen beruflicher Anforderungen § 9 Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen der Religion oder Weltanschauung § 10 Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen des Alters
Unterabschnitt 2 - Organisationspflichten des Arbeitgebers
§ 11 Ausschreibung § 12 Maßnahmen und Pflichten des Arbeitgebers
Unterabschnitt 3 - Rechte der Beschäftigten
§ 13 Beschwerderecht § 14 Leistungsverweigerungsrecht § 15 Entschädigung und Schadensersatz § 16 Maßregelungsverbot
Unterabschnitt 4 - Ergänzende Vorschriften
§ 17 Soziale Verantwortung der Beteiligten § 18 Mitgliedschaft in Vereinigungen
Abschnitt 3 - Schutz vor Benachteiligung im Zivilrechtsverkehr
§ 19 Zivilrechtliches Benachteiligungsverbot § 20 Zulässige unterschiedliche Behandlung § 21 Ansprüche
Abschnitt 4 - Rechtsschutz
§ 22 Beweislast § 23 Unterstützung durch Antidiskriminierungsverbände
Abschnitt 5 - Sonderregelungen für öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse
§ 24 Sonderregelung für öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse
Abschnitt 6 - Antidiskriminierungsstelle
§ 25 Antidiskriminierungsstelle des Bundes § 26 Rechtsstellung der Leitung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes § 27 Aufgaben § 28 Befugnisse § 29 Zusammenarbeit mit Nichtregierungsorganisationen und anderen Einrichtungen § 30 Beirat
Abschnitt 7 - Schlussvorschriften
§ 31 Unabdingbarkeit § 32 Schlussbestimmung § 33 Übergangsbestimmungen
