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Arbeitszeugnis - Das müssen Sie wissen!

Das Arbeitszeugnis ist eine Beurteilung der Arbeitsleistung nebst Qualifikation und des Verhaltens des Arbeitnehmers, welche vom Arbeitgeber ausgestellt wird. Grundsätzlich muss das Zeugnis wohlwollend formuliert sein. In Deutschland besteht ...  mehr mehr mehr

Kündigungsfristen bei einer ordentlichen Kündigung

Kündigungsfristen bei ordentlicher Kündigung sind für Arbeiter und Angestellte gleich, ähnlich bei Heimarbeitern, wenn sie hauptsächlich für eine Firma tätig sind Die gesetzlichen Kündigungsfristen ergeben sich aus dem anschließend abgedruckten ...  mehr mehr mehr

Das aktuelle Urteil Musterverträge Informiert sein !
Mehrarbeit in Form von Bereitschaftsdienst ist im Verhältnis „1 zu 1“ durch Freizeit ausgleichen

Die Mehrarbeit eines Beamten in Form von Bereitschaftsdienst ist im Verhältnis „1 zu 1“ durch Freizeit auszugleichen. Hingegen besteht kein Anspruch auf Freizeitausgleich für eine reine Rufbereitschaft oder bloße Anwesenheitszeiten ohne dienstliche ...  mehr mehr mehr

Abmahnung wegen Verlassen des Arbeitsplatzes mehr mehr mehr Antrag auf Bildungsurlaub mehr mehr mehr

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Weitere Arbeitsrechtsurteile Bewerbung - Ihre Rechte Neues & Interessantes

Verbot der Diskriminierung wegen der sexuellen Ausrichtung und des Alters mehr mehr mehr

Massenentlassungen sind genehmigungsbedürftig mehr mehr mehr

 mehr tausende weiterer Arbeitsrechtsurteile

Wie muss man sich bei der Auswahl eines Bewerbers verhalten?

Auskünfte beim bisherigen Arbeitgeber sind nur mit Zustimmung des Bewerbers zulässig, sofern der Bewerber nicht widerspricht. Graphologische Gutachten sind ebenfalls nur mit Einwilligung des Bewerbers erlaubt. Fraglich ist, ob Vorlage eines ...  mehr mehr mehr

 mehr weitere Tipps zur Bewerbung

Gebremste Dynamik der Erwerbstätigkeit im 4. Quartal 2016

Im vierten Quartal 2016 gab es nach vorläufigen Berechnungen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) rund 43,7 Millionen Erwerbstätige mit Arbeitsort in Deutschland. Im Vergleich zum vierten Quartal 2015 wuchs die Zahl der Erwerbstätigen um ...  mehr mehr mehr

Der Arbeitsvertrag Lohn und Gehalt Mobbing
Gibt es Einstellungsge- oder verbote?

Verpflichtungen zur Einstellung bestimmter Arbeitnehmer gibt es grundsätzlich nicht. Ausnahmen bestehen im Zusammenhang mit Arbeitskämpfen nach der Beendigung einer Aussperrung. Das Schwerbehindertengesetz enthält ein mittelbares ...  mehr mehr mehr

 mehr weitere Tipps zum Arbeitsvertrag

Wo und wie muss bezahlt werden?

Leistungsort ist der Sitz des Betriebs; als normale Zahlungsform sieht das BGB Barzahlung vor. Allerdings enthalten die Arbeitsverträge meist die Regelung, dass der Lohn auf ein Konto des Arbeitnehmer überwiesen werden soll. ...  mehr mehr mehr

 mehr weitere Tipps zu Lohn und Gehalt

Welche weiteren Rechte hat ein gemobbter Arbeitnehmer?

Wenn die Wahrnehmung des Beschwerderechts nicht ausreicht, um das Mobbing innerhalb einer vom betroffenen Arbeitnehmer gesetzten Frist abzustellen, steht ihm nach der Rechtsprechung wiederum nach vorheriger Ankündigung ein ...  mehr mehr mehr

 mehr weitere Tipps zum Mobbing

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