Arbeitsrecht bei AnwaltOnline - Informationen und individuelle Rechtsberatung |
|
AnwaltOnline - Problem gelöst.
|
Wichtiges
und Interessantes
|
Kündigung
|
|
|
|
|
Ihre Rechtsberatung seit 1999
Als einer der führenden Anbieter von Rechtsinformationen in Deutschland beraten wir Sie professionell und unkompliziert zu nahezu allen Rechtsfragen und Problemen!
Lassen Sie sich von unseren Leistungen überzeugen.  mehr
|
Bewerbung - Ihre Rechte Wurde eine Stelle öffentlich ausgeschrieben, so muß derjenige, der die Stelle ausgeschrieben hat, für die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen auf seine Kosten sorgen. Sollte der Bewerber die Unterlagen dennoch nicht zurückerhalten, so kann der Bewerber eine schriftliche Erinnerung versenden und ggf. über den Klageweg eine Rückgabe erreichen. ... mehr
|
|
|
Das aktuelle Urteil
|
Musterverträge
|
Informiert sein !
|
|
|
|
|
|
Mehrfach befristete Arbeitsverträge können zulässig sein! Die Verlängerung befristeter Arbeitsverträge kann auch dann durch einen Vertretungsbedarf gerechtfertigt sein, wenn sich dieser Bedarf als wiederkehrend oder sogar ständig erweist. Der Einsatz dieser aufeinanderfolgenden befristeten ... mehr
|
|
|
|
Weitere Arbeitsrechtsurteile
|
Bewerbung - Ihre Rechte
|
Neues & Interessantes
|
|
|
|
|
|
|
Arbeitsvermittlung und Inserate, was ist zu beachten? Die Arbeitsvermittlung gehört zu den wesentlichen Tätigkeitsbereichen der Arbeitsämter. Inserate sind rechtlich Aufforderungen an Interessenten, Angebote zum Abschluss eines Arbeitsvertrags zu machen. Sie lösen keine Ansprüche auf Ersatz von Vorstellungskosten aus, sofern dies nicht zugesagt ... mehr
weitere Tipps zur Bewerbung
|
Aufmerksamkeiten als Arbeitslohn Die Vergütung eines Arbeitnehmers kann auf verschiedenen Wegen erfolgen, jede Art der Entlohnung für die Bereitstellung der Arbeitskraft durch den Arbeitgeber gehört zum Arbeitslohn. Dies umfasst auch Sachleistungen, wenn diese zu einer ... mehr
|
|
Der Arbeitsvertrag
|
Lohn und Gehalt
|
Mobbing
|
|
|
|
|
|
Wann ist ein Zeitarbeitsvertrag zulässig? Zeitarbeitsverträge sind möglich in den gesetzlich ausdrücklich geregelten Fällen: Seit 01.01.2001 regelt das TzBfG die Zulässigkeit einer Befristung. Nach § 14 TzBfG sind befristete Arbeitsverträge zulässig, wenn ein sachlicher Grund vorliegt oder der ... mehr
weitere Tipps zum Arbeitsvertrag
|
Gehaltsreduzierung Eine Gehaltsreduktion kann vom Arbeitgeber aus diversen Gründen verfolgt werden. Die häufigsten Gründe für eine Gehaltsreduzierung dürften finanzielle Engpässe auf der einen und veränderte Aufgabenbereiche auf der anderen Seite sein. ... mehr
weitere Tipps zu Lohn und Gehalt
|
Was versteht man unter Mobbing? Unter Mobbing ist nach der Definition des Bundesarbeitsgerichts das systematische Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte zu verstehen. Einzelne Ausrutscher genügen also ... mehr
weitere Tipps zum Mobbing
|
|
AnwaltOnline - Ihre Rechtsanwälte für Arbeitsrecht - Beratung und Information
AnwaltOnline wird empfohlen von Finanztest, DIE ZEIT, Linktip des Bundesministeriums für Arbeit u. Sozialordnung, .. und vielen mehr
|
|
