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Arbeitszeugnis - Das müssen Sie wissen!

Das Arbeitszeugnis ist eine Beurteilung der Arbeitsleistung nebst Qualifikation und des Verhaltens des Arbeitnehmers, welche vom Arbeitgeber ausgestellt wird. Grundsätzlich muss das Zeugnis wohlwollend formuliert sein. In Deutschland besteht ...  mehr mehr mehr

Kündigungsfristen bei einer ordentlichen Kündigung

Kündigungsfristen bei ordentlicher Kündigung sind für Arbeiter und Angestellte gleich, ähnlich bei Heimarbeitern, wenn sie hauptsächlich für eine Firma tätig sind Die gesetzlichen Kündigungsfristen ergeben sich aus dem anschließend abgedruckten ...  mehr mehr mehr

Das aktuelle Urteil Musterverträge Informiert sein !
Tariffähigkeit der Gewerkschaft DHV

Die Rechtskraft einer Entscheidung über die Tariffähigkeit einer Gewerkschaft kann durch erhebliche Satzungsänderungen beseitigt werden. Hierbei ist nicht nur auf die zuletzt geltende Satzung abzustellen. Auch eine zwischenzeitlich erfolgte ...  mehr mehr mehr

Abmahnung wegen Verlassen des Arbeitsplatzes mehr mehr mehr Antrag auf Bildungsurlaub mehr mehr mehr

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„Nettolohnoptimierung“ - Arbeitsverträge können geändert werden mehr mehr mehr

Mindestlohn für Zeitungszusteller mehr mehr mehr

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Arbeitsvermittlung und Inserate, was ist zu beachten?

Die Arbeitsvermittlung gehört zu den wesentlichen Tätigkeitsbereichen der Arbeitsämter. Inserate sind rechtlich Aufforderungen an Interessenten, Angebote zum Abschluss eines Arbeitsvertrags zu machen. Sie lösen keine Ansprüche auf Ersatz von Vorstellungskosten aus, sofern dies nicht zugesagt ...  mehr mehr mehr

 mehr weitere Tipps zur Bewerbung

Kündigung - und nun?

Eine Kündigung ist immer ein kleiner Schock. Trotzdem gilt es, in einer solchen Situation einen kühlen Kopf zu bewahren und die richtigen Schritte durchzuführen. Was ist zu beachten, was kann man als Gekündigter unternehmen? ...  mehr mehr mehr

Der Arbeitsvertrag Lohn und Gehalt Mobbing
Gibt es Einstellungsge- oder verbote?

Verpflichtungen zur Einstellung bestimmter Arbeitnehmer gibt es grundsätzlich nicht. Ausnahmen bestehen im Zusammenhang mit Arbeitskämpfen nach der Beendigung einer Aussperrung. Das Schwerbehindertengesetz enthält ein mittelbares ...  mehr mehr mehr

 mehr weitere Tipps zum Arbeitsvertrag

Wo und wie muss bezahlt werden?

Leistungsort ist der Sitz des Betriebs; als normale Zahlungsform sieht das BGB Barzahlung vor. Allerdings enthalten die Arbeitsverträge meist die Regelung, dass der Lohn auf ein Konto des Arbeitnehmer überwiesen werden soll. ...  mehr mehr mehr

 mehr weitere Tipps zu Lohn und Gehalt

Welche weiteren Rechte hat ein gemobbter Arbeitnehmer?

Wenn die Wahrnehmung des Beschwerderechts nicht ausreicht, um das Mobbing innerhalb einer vom betroffenen Arbeitnehmer gesetzten Frist abzustellen, steht ihm nach der Rechtsprechung wiederum nach vorheriger Ankündigung ein ...  mehr mehr mehr

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